L'EEOC poursuivi en justice après avoir rejeté les enquêtes sur l'impact des disparités

La Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) fait l'objet d'une action en justice de la part d'un ancien employé d'Amazon après avoir annoncé la clôture de toutes les enquêtes sur les réclamations liées à l'impact des disparités. Une note interne envoyée ...

Le directeur transgenre de l'EEOC a été victime de discrimination au travail, selon un juge

Un ancien employé de l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) qui avait poursuivi l'agence pour discrimination transgenre s'est vu refuser à tort l'accès aux allocations de chômage, a décidé un juge administratif, dans la première étape ...

RAPPORT D'ENQUÊTE AU TITRE DE LA SECTION 301 SUR LES ACTES, POLITIQUES ET PRATIQUES DU NICARAGUA EN MATIÈRE DE DROITS DU TRAVAIL, DE DROITS DE L'HOMME ET DE LIBERTÉS FONDAMENTALES, ET D'ÉTAT DE DROIT

Comme l'indique le présent rapport, le régime Ortega-Murillo est engagé dans des actes, des politiques et des pratiques déraisonnables qui entravent et limitent les opportunités commerciales pour les entreprises américaines au Nicaragua. Le Nicaragua s'engage ...

La Maison Blanche envisage de nouvelles mesures tarifaires à l'encontre du Nicaragua en raison des droits de l'homme

Les États-Unis envisagent d'imposer de nouveaux droits de douane sur les importations en provenance du Nicaragua ou de priver ce pays des avantages découlant d'un accord de libre-échange, ...

Les syndicats et l'EFF poursuivent l'administration Trump pour mettre fin à la surveillance idéologique de la liberté d'expression en ligne

L'United Automobile Workers (UAW), le Communications Workers of America (CWA) et l'American Federation of Teachers (AFT) ont intenté aujourd'hui une action en justice contre les départements d'État et de la Sécurité intérieure pour leur ...

Le paysage actuel de la politique en matière de technologie et de travail aux États-Unis : Guide des lois, projets de loi et concepts clés

"Dans tout le pays, les employeurs utilisent de plus en plus l'IA et d'autres technologies numériques d'une manière qui risque d'avoir de profondes conséquences sur les salaires, les conditions de travail, l'emploi, l'équité entre les races et les sexes, et....

Newsom signe un projet de loi transférant les pouvoirs du NLRB à l'agence californienne

Le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, a adopté un projet de loi transférant certains pouvoirs du National Labor Relations Board (NLRB) au Public Employment Relations Board (PERB) de l'État, l'agence fédérale ...

Le piège de la "vie privée" Comment les "techniques d'IA préservant la vie privée" masquent la surveillance des nouveaux travailleurs et la classification des données

"En réponse aux inquiétudes généralisées concernant le suivi des données et la collecte d'informations personnelles, les entreprises déploient une nouvelle gamme de technologies, y compris des formes d'intelligence artificielle, qui prétendent ...

Inquiétudes concernant le travail forcé : Les États-Unis interdisent l'importation de vélos Giant fabriqués à Taïwan

Le 24 septembre 2025, l'administration américaine des douanes et de la protection des frontières (CBP) a déclaré qu'elle allait retenir des bicyclettes, des pièces de bicyclettes et des accessoires fabriqués par Giant Manufacturing à Taïwan, en raison d'informations selon lesquelles ...

L'EEOC cible les grands employeurs dans le cadre de la lutte contre la discrimination fondée sur le handicap

Le groupe Jewel-Osco de Chicago a accepté de payer 1,95 million de dollars (1,45 million de livres sterling) pour résoudre une enquête de l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) sur le refus présumé d'aménagements raisonnables pour les employés handicapés. L'accord de règlement ...