L'autorité de surveillance néerlandaise inflige une amende de 10 millions d'euros à Uber pour violation de la réglementation sur la protection de la vie privée

L'autorité néerlandaise de protection des données (DPA) a condamné mercredi Uber à une amende de 10 millions d'euros (11 millions de dollars) pour avoir enfreint la réglementation sur la protection de la vie privée concernant les données personnelles de ses chauffeurs. La DPA a constaté qu'Uber avait ...

Kenya : Meta perd sa tentative de sortir de l'affaire des violations des droits de l'homme

En février de l'année dernière, M. Motaung a demandé au tribunal l'autorisation de signifier des documents à Meta dans ses bureaux et par courrier électronique. Après avoir reçu les documents judiciaires, les sociétés mères de Meta ...

Le pouvoir et la voix des travailleurs dans la réponse à l'IA

Dans "Worker Power and Voice in the AI Response", nous présentons une série de recommandations orientées vers l'action pour répondre à l'utilisation de l'intelligence artificielle sur le lieu de travail, telles que l'interdiction de l'utilisation ...

SYNDICATS, CONTENTIEUX STRATÉGIQUE ET PLATEFORMES NUMÉRIQUES DE TRAVAIL : UNE ÉTUDE DE CAS DE LA CGIL

Les travailleurs des plateformes sont souvent confrontés à un manque de justice dans l’application de leurs droits, principalement en raison de l’utilisation intensive de pratiques de gestion algorithmique qui sont au cœur de leur activité ...

Traitement automatisé des données relatives à la performance au travail et à l'évaluation des employés : Une étude de cas des pratiques dans les entrepôts d'Amazon en Pologne

"Le sujet de cet article est le système algorithmique d'évaluation des employés dans les entrepôts d'Amazon en Pologne. L'évaluation est une mesure de la productivité et de la qualité, recueillie dans le cadre d'un ...

Un mémo divulgué montre que TikTok sait qu'il a un problème de main-d'œuvre

Le mois dernier, un tribunal kényan a rendu une décision historique contre Meta, propriétaire de Facebook et d'Instagram. Le géant américain de la technologie était, selon le tribunal, le "véritable employeur" des centaines de personnes ...

Loi contre les patrons de robots (proposée)

La loi No Robot Bosses interdirait aux employeurs de s’appuyer exclusivement sur des systèmes de prise de décision automatisés pour prendre des décisions d’embauche telles que l’embauche ou le licenciement de travailleurs. Le projet de loi exigerait des tests et...

L'IA demande beaucoup de travail

À mesure que la technologie devient omniprésente, une vaste classe de "taskers" émerge - et ne va nulle part. Quelques mois après avoir obtenu son diplôme à Nairobi, un jeune homme de 30 ans que j'appellerai Joe a ...

Les données sur le lieu de travail sont un outil de lutte des classes

En septembre 2020, un journaliste de Vice a découvert qu'Amazon cherchait à embaucher deux "analystes du renseignement" dans sa division Global Security Operations (GSO). Les analystes utiliseraient l'analyse de données et d'autres outils pour détecter ...

Loi sur l’arrêt de l’espionnage des patrons (proposition)

La loi Stop Spying Bosses Act interdirait la surveillance sur le lieu de travail pour surveiller l’organisation des travailleurs ou utiliser l’IA pour faire des prédictions comportementales. Le projet de loi obligerait également les employeurs qui surveillent les employés à ...

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