A autoridade holandesa aplica uma coima de 10 milhões de euros à Uber por violação das regras de privacidade

A autoridade holandesa para a proteção de dados (DPA) multou na quarta-feira a Uber em 10 milhões de euros (11 milhões de dólares) por violação dos regulamentos de privacidade relativos aos dados pessoais dos seus condutores. A DPA concluiu que a Uber tinha ...

Quénia: Meta perde tentativa de se livrar de caso de violação de direitos

Em fevereiro do ano passado, o Sr. Motaung pediu autorização ao tribunal para notificar a Meta nos seus escritórios físicos e através de correio eletrónico. Depois de terem sido notificadas dos documentos do tribunal, as empresas-mãe da Meta ...

Poder e voz dos trabalhadores na resposta à IA

Em "O poder e a voz dos trabalhadores na resposta à IA", apresentamos uma série de recomendações orientadas para a ação para responder à utilização da inteligência artificial no local de trabalho, tais como a proibição da utilização ...

SINDICATOS, CONTENCIOSO ESTRATÉGICO E PLATAFORMAS DIGITAIS DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DA CGIL

Os trabalhadores das plataformas enfrentam frequentemente uma lacuna na justiça na aplicação dos seus direitos e isto deve-se principalmente à utilização extensiva de práticas de gestão algorítmica que são fundamentais para o seu negócio…

Processamento automatizado de dados sobre o desempenho no trabalho e a avaliação dos trabalhadores: Um estudo de caso das práticas nos armazéns da Amazon na Polónia

"O tema deste artigo é o sistema algorítmico de avaliação dos trabalhadores nos armazéns da Amazon na Polónia. A avaliação de desempenho semanal é uma medida de produtividade e qualidade, recolhida ...

Um memorando que vazou mostra que o TikTok sabe que tem um problema de mão de obra

No mês passado, um tribunal do Quénia emitiu uma decisão histórica contra a Meta, proprietária do Facebook e do Instagram. O gigante tecnológico norte-americano era, segundo o tribunal, o "verdadeiro empregador" das centenas de pessoas ...

Lei contra os patrões robôs (Proposta)

O projeto de lei "No Robot Bosses Act" proíbe os empregadores de se basearem exclusivamente em sistemas automatizados de tomada de decisões na tomada de decisões laborais, como a contratação ou despedimento de trabalhadores. O projeto de lei exige testes e ...

A IA dá muito trabalho

"À medida que a tecnologia se torna omnipresente, está a emergir uma vasta subclasse de taskers - e não vai a lado nenhum. Poucos meses depois de se formar na faculdade, em Nairobi, um jovem de 30 anos a quem chamarei Joe ...

Os dados sobre o local de trabalho são um instrumento de luta de classes

Em setembro de 2020, um repórter da Vice descobriu que a Amazon estava a tentar contratar dois "analistas de inteligência" para a sua divisão de Operações de Segurança Global (GSO). Os analistas usariam a análise de dados e outras ferramentas para detetar ...

Lei de parar de espionar chefes (proposta)

A Lei Stop Spying Bosses proibiria a vigilância no local de trabalho para monitorar a organização dos trabalhadores ou usar IA para fazer previsões comportamentais. O projeto de lei também exigiria que os empregadores que vigiam os funcionários…

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