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Comité des Nations Unies pour l'élimination de la discrimination raciale - Observations finales sur le Zimbabwe

Le Comité des Nations unies pour l'élimination de la discrimination raciale (CERD) a évalué le Zimbabwe dans son récent examen et a constaté que : "Le Comité est préoccupé par le fait que la législation visant à protéger les droits du travail et à prévenir la discrimination ...

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Le groupe de travail tripartite s'accorde sur la marche à suivre pour le travail de l'OIT dans les chaînes d'approvisionnement

Les éléments essentiels d'une stratégie ambitieuse et complète sur le travail décent dans les chaînes d'approvisionnement ont été approuvés par un groupe de travail tripartite - représentant les gouvernements, les employeurs et les travailleurs - de ...

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La plainte sur les rémunérations équitables déposée auprès de l'OIT s'est écrasée et a brûlé

La tentative de Business New Zealand de faire dérailler la législation controversée du gouvernement sur les accords de rémunération équitable à l'Organisation internationale du travail a échoué. Au lieu d'émettre la grave condamnation recherchée par les entreprises ...

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Demande d'intervention de la KCTU auprès de l'OIT concernant la grève des chauffeurs de camions en République de Corée

La Confédération coréenne des syndicats (KCTU) a demandé l'intervention de l'OIT pour la violation des principes et des droits fondamentaux, en particulier le droit à la négociation collective et la liberté civile en relation avec le ...

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Coopératives et monde du travail n° 14 - Partenariats entre les syndicats et l'économie sociale et solidaire pour soutenir les travailleurs de l'économie informelle

"Plus de deux milliards de travailleurs, représentant 61,2 pour cent de l'emploi mondial, font partie de l'économie informelle (OIT 2018a). Les expériences des travailleurs diffèrent considérablement en fonction de leur profession, les femmes étant concentrées dans ....

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Document de travail du BIT : Protection des données personnelles des travailleurs : Principes généraux

"Cette étude sur "la protection juridique des données personnelles des travailleurs" vise à développer la base de connaissances sur ce sujet à la lumière des évolutions juridiques et technologiques. L'objectif de cette ...

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Rapport phare de l'OIT sur le dialogue social 2022 : Négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente

"Les inquiétudes sont de plus en plus vives concernant l'augmentation de l'inégalité des revenus et l'élargissement des écarts entre les opportunités du marché du travail. Cette situation est reflétée par la faible croissance de la productivité, d'une part, et par une ...

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La responsabilité des entreprises pour les violations des droits de l'homme : Guide pour les victimes et les ONG sur les mécanismes de recours

"Publié pour la première fois en 2010, le guide de la FIDH sur la responsabilité des entreprises en matière d'atteintes aux droits de l'homme cherche à fournir un outil pratique aux victimes et à leurs représentants (légaux), aux ONG et autres ....

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L'agence des Nations unies pour l'emploi suspend sa coopération avec la Russie

L'OIT suspend sa coopération avec la Russie, sauf lorsqu'elle est liée à l'aide humanitaire, jusqu'à ce qu'elle mette fin à sa guerre contre l'Ukraine. L'Organisation internationale du travail des Nations Unies a déclaré qu'elle cesserait toute coopération ...

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Le Bangladesh ratifie la convention sur l'âge minimum

Le Bangladesh a désormais ratifié tous les instruments fondamentaux de l'OIT. Le 22 mars 2022, le gouvernement du Bangladesh a déposé auprès du Bureau international du travail l'instrument de ratification de la convention sur l'âge minimum, ...

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