Comité das Nações Unidas para a Eliminação da Discriminação Racial - Observações Finais sobre o Zimbabué

O Comité das Nações Unidas para a Eliminação da Discriminação Racial (CERD) avaliou o Zimbabué na sua recente revisão encontrada: "O Comité está preocupado que a legislação para proteger os direitos laborais e prevenir a discriminação ...

Grupo de trabalho tripartido acorda sobre um caminho para o trabalho da OIT nas cadeias de abastecimento

Os elementos centrais de uma estratégia ambiciosa e abrangente sobre trabalho decente nas cadeias de abastecimento foram acordados por um grupo de trabalho tripartido - representando governos, empregadores e trabalhadores - de ...

Queixa contra a OIT por salários justos é arquivada

A tentativa da Business New Zealand de fazer descarrilar a controversa legislação do Governo relativa aos Acordos Salariais Justos na Organização Internacional do Trabalho fracassou. Em vez de emitir a grave condenação pretendida pelo sector empresarial ...

Pedido de Intervenção do KCTU da OIT na Greve dos Camionistas na República da Coreia

A Confederação dos Sindicatos Coreanos (KCTU) solicitou a intervenção da OIT na violação de princípios e direitos fundamentais, especialmente o direito à negociação colectiva e à liberdade civil em relação à ...

Cooperatives and the World of Work No. 14 - Parcerias entre sindicatos e a economia social e solidária para apoiar os trabalhadores da economia informal

"Mais de dois mil milhões de trabalhadores, representando 61,2% do emprego global, estão na economia informal (OIT 2018a). As experiências dos trabalhadores diferem significativamente consoante a sua profissão, com as mulheres concentradas em ...

Documento de trabalho da OIT: Protecção dos dados pessoais dos trabalhadores: Princípios gerais

"Este estudo sobre "a protecção jurídica dos dados pessoais dos trabalhadores" visa desenvolver a base de conhecimentos sobre este assunto à luz da evolução jurídica e tecnológica. O objectivo deste ...

Relatório do Diálogo Social de Bandeira da OIT 2022: Negociação colectiva para uma recuperação sustentável e resiliente inclusiva

"As preocupações têm vindo a aumentar em relação ao aumento da igualdade de rendimentos e ao aumento das disparidades nas oportunidades do mercado de trabalho. Isto é espelhado por um crescimento lento da produtividade, por um lado, e ...

Responsabilidade das empresas por violações dos direitos humanos: Um Guia para Vítimas e ONGs sobre Mecanismos de Recurso

"Publicado pela primeira vez em 2010, o guia da FIDH sobre a Responsabilidade das Empresas pelos Abusos de Direitos Humanos procura fornecer uma ferramenta prática para as vítimas e os seus representantes (legais), ONG e outros ...

Agência laboral da ONU suspende cooperação com a Rússia

A OIT suspende a cooperação com a Rússia, excepto quando relacionada com a assistência humanitária, até que cesse a sua guerra contra a Ucrânia. A Organização Internacional do Trabalho das Nações Unidas afirmou que porá fim a todas as ...

Bangladesh ratifica a Convenção sobre a Idade Mínima

O Bangladesh ratificou agora todos os instrumentos fundamentais da OIT. A 22 de Março de 2022, o Governo do Bangladesh depositou junto da Organização Internacional do Trabalho o instrumento de ratificação da Convenção sobre a Idade Mínima, ...

FECHAR