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Migración, trabajadores migrantes y economía colaborativa".

"El término 'economía gig' suele designar el trabajo basado en tareas realizado al margen de una relación laboral formal, a menudo remunerado por tarea y regido en diversos grados por plataformas digitales (Woodcock y Graham, ...

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La economía global del Gig: cómo se adaptan las empresas de plataformas de transporte a los retos normativos - Un análisis comparativo de seis países

Las prácticas laborales atípicas en la economía colaborativa han atraído recientemente la atención de los reguladores y los tribunales de varias jurisdicciones de todo el mundo. Las empresas de plataformas de transporte han respondido...

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Promoción de los derechos laborales de los trabajadores migrantes más allá de Kafala: el impacto de las "relaciones establecidas-extranjeras" en la reforma del sistema de gestión laboral transnacional de Qatar

"En los años posteriores a la exitosa candidatura de Qatar en 2010 para albergar la Copa Mundial de la FIFA 2022, se ha producido un cambio significativo en su compromiso con el discurso sobre los derechos laborales de los migrantes, ...

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El efecto indirecto de la gestión algorítmica y cómo (no) domarlo

"Este capítulo profundiza en las implicaciones del "efecto desbordamiento" de la gestión algorítmica (GA), es decir, la difusión de los sistemas y prácticas de GA desde la economía de plataformas a los entornos de trabajo convencionales y ...

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Algoritmos de resistencia: La lucha cotidiana contra el poder de las plataformas

"Cómo trabajadores globales, personas influyentes y activistas desarrollan tácticas de resistencia algorítmica apropiándose y reutilizando los mismos algoritmos que controlan nuestras vidas. Los algoritmos nos rodean, impregnando cada vez más ...

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Índice de Política Nacional (IPN) para la salud mental de los trabajadores y su relación con el clima de seguridad psicosocial en la empresa

"La mala salud mental es una crisis de salud pública internacional y los enfoques actuales han sido ineficaces. Investigamos el papel de la política nacional en la mejora de la salud mental, aportando pruebas sólidas de que...

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SINDICATOS, LITIGIO ESTRATÉGICO Y PLATAFORMAS DIGITALES DE TRABAJO: UN ESTUDIO DE CASO DE LA CGIL

Los trabajadores de plataformas a menudo se enfrentan a una brecha de justicia para hacer valer sus derechos y esto se debe principalmente al uso extensivo de prácticas de gestión algorítmica que son fundamentales para su negocio.

J.K. contra TP S.A. y el alcance "universal" de la legislación de la UE contra la discriminación en el trabajo: ¿Un cambio de paradigma?

"El asunto C-356/21 J.K. contra TP S.A. ha sido aclamado como un paso adelante transformador en la definición del ámbito de aplicación personal de la legislación europea contra la discriminación y, potencialmente, en la determinación de ...

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Tratamiento automatizado de datos sobre rendimiento laboral y evaluación de empleados: Un estudio de caso sobre las prácticas en los almacenes de Amazon en Polonia

"El tema de este artículo es el sistema algorítmico de evaluación de empleados en los almacenes de Amazon en Polonia. Una revisión semanal del rendimiento, la evaluación es una medida de la productividad y la calidad, recogida...

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La resistencia digital: Impugnación del poder de las plataformas de la economía colaborativa mediante la acción colectiva de los trabajadores

"Este artículo examina cómo los sindicatos y los grupos de trabajadores autoorganizados han desplegado herramientas digitales de organización para colectivizar el trabajo gig, centrándose en las plataformas de viajes compartidos y de reparto de comida. Demuestra el éxito ...

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