,

"الهجرة والعمال المهاجرين (العمال المهاجرين) واقتصاد الوظائف المؤقتة

"يشير مصطلح "اقتصاد الوظائف المؤقتة" عادةً إلى العمل القائم على المهام التي تتم خارج علاقة العمل الرسمية، وغالبًا ما يتم دفع أجر مقابل كل مهمة وبدرجات مختلفة تحكمها المنصات الرقمية (Woodcock and Graham, ...

اقتصاد الوظائف المؤقتة العالمي: كيف تتكيف شركات منصات النقل مع التحديات التنظيمية - تحليل مقارن لست دول

استقطبت ممارسات التوظيف غير القياسية في اقتصاد الوظائف المؤقتة مؤخرًا اهتمامًا نقديًا من الجهات التنظيمية والمحاكم في عدد من الولايات القضائية في جميع أنحاء العالم. وقد استجابت شركات منصات النقل ...

النهوض بحقوق العمل للعمال الوافدين خارج نطاق الكفالة: تأثير "العلاقات القائمة مع الخارج" على إصلاح نظام إدارة العمل عبر الوطني في قطر

"في السنوات التي أعقبت محاولة قطر الناجحة في عام 2010 لاستضافة كأس العالم لكرة القدم 2022 ، كان هناك تحول كبير في مشاركتها في خطاب حقوق العمال المهاجرين ، ...

،

التأثير غير المباشر للإدارة الخوارزمية وكيفية (لا) ترويضها

"يتعمق هذا الفصل في الآثار المترتبة على "تأثير الامتداد" للإدارة الخوارزمية (AM) ، أي انتشار أنظمة وممارسات AM من اقتصاد المنصة إلى إعدادات العمل التقليدية و ...

،

خوارزميات المقاومة: المعركة اليومية ضد قوة المنصة

"كيف يطور العمال والمؤثرون والناشطون العالميون تكتيكات المقاومة الخوارزمية من خلال الاستيلاء على نفس الخوارزميات التي تتحكم في حياتنا وإعادة توظيفها. الخوارزميات في كل مكان حولنا ، تتخلل أكثر و ...

,

مؤشر السياسات الوطنية للصحة النفسية للعمال وعلاقته بمناخ السلامة النفسية والاجتماعية للمؤسسات

"إن اعتلال الصحة العقلية هو أزمة صحية عامة دولية والنهج الحالية غير فعالة. نحن نحقق في دور السياسة الوطنية في تحسين الصحة العقلية ، ونقدم أدلة قوية على أن ...

، ، ، ، ،

النقابات العمالية والتقاضي الاستراتيجي ومنصات العمل الرقمية: دراسة حالة CGIL

غالبا ما يواجه العاملون في المنصات فجوة في العدالة في إنفاذ حقوقهم وهذا يرجع أساسا إلى الاستخدام المكثف لممارسات الإدارة الخوارزمية التي تعتبر أساسية لأعمالهم ...

JK v TP SA والنطاق "العالمي" لقانون الاتحاد الأوروبي لمكافحة التمييز في العمل: نقلة نوعية؟

"تم الترحيب بالقضية C-356/21 J.K. v TP SA باعتبارها خطوة تحويلية إلى الأمام في تحديد النطاق الشخصي لتطبيق القانون الأوروبي لمكافحة التمييز ، وربما تحديد البناء الأوسع ل ...

,

المعالجة الآلية للبيانات المتعلقة بأداء العمل وتقييم الموظفين: دراسة حالة للممارسات في مستودعات أمازون في بولندا

"موضوع هذا المقال هو نظام تقييم الموظفين الخوارزمي في مستودعات أمازون في بولندا. مراجعة أسبوعية للأداء ، التقييم هو مقياس للإنتاجية والجودة ، تم جمعه ...

,

المقاومة الرقمية: تحدي قوة منصات اقتصاد العربة من خلال العمل الجماعي للعمال

"تبحث هذه المقالة في كيفية قيام النقابات العمالية ومجموعات العمال ذاتية التنظيم بنشر أدوات التنظيم الرقمي لتجميع العمل المؤقت ، مع التركيز على منصات مشاركة الركوب وتوصيل الطعام. إنه يدل على نجاح ...

،
  • صفحة 2 من 37
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • ...
  • 37
غلق