,

'Миграция, работа мигрантов и гиг-экономика'

"Термин "гиг-экономика" обычно обозначает работу по заданию, выполняемую вне официальных трудовых отношений, часто оплачиваемую по заданию и в разной степени управляемую цифровыми платформами (Woodcock and Graham, ...

, ,

Глобальная гиг-экономика: как компании транспортных платформ адаптируются к проблемам регулирования - сравнительный анализ шести стран

Нестандартная практика трудоустройства в "гиг-экономике" недавно привлекла критическое внимание регулирующих органов и судов в ряде юрисдикций по всему миру. Компании, предоставляющие транспортные платформы, отреагировали ...

,

Продвижение трудовых прав рабочих-мигрантов за пределы Кафалы: влияние "сложившихся отношений с аутсайдерами" на реформирование транснациональной системы управления трудом в Катаре

"В годы, последовавшие за успешной заявкой Катара в 2010 году на проведение Чемпионата мира по футболу 2022 года, произошел значительный сдвиг в его взаимодействии с дискурсом о правах трудовых мигрантов, ...

,

Побочный эффект алгоритмического управления и как (не) его усмирить

"В этой главе рассматриваются последствия "эффекта перелива" алгоритмического управления (АУ), а именно распространение систем и практик АУ из экономики платформ в обычные рабочие среды и ...

,

Алгоритмы сопротивления: Повседневная борьба против власти платформ

"Как глобальные работники, влиятельные люди и активисты разрабатывают тактику алгоритмического сопротивления, присваивая и перепрофилируя те же алгоритмы, которые управляют нашей жизнью". Алгоритмы окружают нас повсюду, проникая во все более ...

,

Национальный индекс политики (NPI) для психического здоровья работников и его связь с климатом психосоциальной безопасности на предприятии

"Психическое здоровье - это международный кризис общественного здравоохранения, а существующие подходы неэффективны. Мы исследуем роль национальной политики в улучшении психического здоровья, предоставляя убедительные доказательства того, что ...

, , , , ,
,

ПРОФСОЮЗЫ, СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СУДЕБНЫЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА И ЦИФРОВЫЕ ТРУДОВЫЕ ПЛАТФОРМЫ: ТЕМАТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ CGIL

Работники платформ часто сталкиваются с пробелами в справедливости при обеспечении соблюдения своих прав, и это в основном связано с широким использованием алгоритмических методов управления, которые занимают центральное место в их бизнесе ...

J.K. против TP S.A. и "универсальная" сфера действия антидискриминационного законодательства ЕС на рабочем месте: Смена парадигмы?

"Дело C-356/21 "Джей Кей против TP S.A." было названо преобразующим шагом вперед в определении персональной сферы применения европейского антидискриминационного законодательства и, возможно, в определении более широкой конструкции ...

,

Автоматизированная обработка данных о производительности труда и оценка сотрудников: Исследование практики на складах Amazon в Польше

"Предметом этой статьи является алгоритмическая система оценки сотрудников на складах Amazon в Польше. Еженедельный обзор производительности, оценка является мерой производительности и качества, собранной ...

,

Цифровое сопротивление: Оспаривание власти платформ гиг-экономики через коллективные действия работников

"В этой статье рассматривается, как профсоюзы и самоорганизованные группы работников использовали цифровые инструменты организации для коллективизации гиг-работы, уделяя особое внимание платформам для поездок и доставки еды. Она демонстрирует успешные ...

,
  • Страница 2 из 37
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • ...
  • 37
ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ