"La remuneración de los trabajadores está cada vez más determinada por algoritmos opacos y sistemas de inteligencia artificial, que alejan las decisiones sobre remuneración de los gestores humanos, las normas jurídicas claras y la negociación colectiva. Este fenómeno, conocido como ...
Dos marcos para potenciar los datos de los empleados
El Yale Law Journal Forum presentó recientemente una colección de ensayos bajo la rúbrica "Reimagining and Empowering the Contemporary Workforce". Dos de estos trabajos tratan específicamente de los retos para los trabajadores ...