“The AI data work market is thriving, but the workers are not Across the world, AI data workers have exposed and challenged their precarious working conditions. Their employers, although not …
أظهرت هذه الدراسة أن النساء أكثر عرضة لتأثيرات الذكاء الاصطناعي العام مقارنة بالرجال، وذلك بسبب تركزهن في المهن والمهام الأكثر عرضة لـ...
كشف تقرير جديد صادر عن منظمة العمل الدولية (ILO) أن النساء أكثر عرضة بكثير لخطر فقدان وظائفهن بسبب انتشار الذكاء الاصطناعي التوليدي، مع …
هذا هو التقرير الرابع والأخير بشأن البند المتعلق بوضع المعايير حول تحقيق العمل اللائق في اقتصاد المنصات. وهو يستند إلى الردود على التقرير الثالث و...
يدعم دليل الاتحاد الدولي للنقابات العمالية النقابات في تعزيز الانتقال العادل من خلال تطبيق العناية الواجبة بحقوق الإنسان (HRDD) في مكان العمل وعبر سلاسل التوريد. ويزود النقابات بالأدوات اللازمة لـ...
نشرت المفوضية الأوروبية إرشاداتها للدول الأعضاء بشأن ترجمة توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن منصات العمل. هذه الإرشادات هي نتاج عمل مجموعة عمل خبراء مكونة من الدول الأعضاء ...
تحتوي هذه المجلة على مجموعة من المقالات التي تركز على الخصوصية الرقمية في مكان العمل. "أصبحت حماية الخصوصية قضية معقدة ومثيرة للجدل بشكل متزايد، مما أدى إلى إثارة النقاشات الأكاديمية والسياسية، لا سيما في ...
Labour law and epistemic injustice
In this blog, I wish to set out the importance of considerations of epistemic (in)justice to labour law: the capacity of workers and employers as knowing subjects. This continues the …