Diferencias salariales basadas en la orientación sexual en Australia: El posible papel de la discriminación y la personalidad

Este artículo describe las diferencias salariales entre los trabajadores que mantienen relaciones con personas del mismo sexo. En particular, este artículo identifica una brecha salarial negativa entre los hombres homosexuales, lo que indica una discriminación basada en la orientación sexual. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806  

Australia: Willmott contra Woolworths Ltd [2014] QCAT 601

El demandante decidió solicitar un puesto de trabajo en la empresa del demandado. El primero alegó que en la solicitud en línea las preguntas discriminatorias exigían información sobre su fecha de nacimiento, sexo, ...

Australia: ACE Insurance Limited contra Trifunovski [2013] FCAFC 3 (25 de enero de 2013)

Cinco agentes de ventas vendían seguros y sus contratos indicaban que eran contratistas independientes. Pero los contratos eran con la empresa, no con los individuos. Los agentes estaban limitados a trabajar ...

La distinción entre empleo y contratación independiente en Australia

El caso australiano más autorizado sobre la prueba multifactorial que distingue a los empleados de los contratistas independientes es Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). Sin embargo, la decisión posterior del Tribunal Federal ...

Caso australiano sobre la prueba multifactorial que distingue a los empleados de los contratistas independientes

El caso australiano más autorizado sobre la prueba multifactorial que distingue a los empleados de los contratistas independientes es Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). Sin embargo, la decisión posterior del Tribunal Federal ...

Australia: La Ley de Discriminación por Razón de Sexo: ¿Avanzando la igualdad de género y el trabajo decente?

Este artículo aborda las razones por las que la discriminación por razón de sexo se ve obstaculizada para convertirse en un tema principal en la legislación laboral. En este artículo también se analiza cómo lograr la igualdad de género, basándose en varios principios...

Australia: Ley de Discriminación por Discapacidad de 1992, nº 135, 1992

Se trata de un acto legislativo del gobierno australiano. Prohíbe la discriminación por motivos de discapacidad. La parte 2, división 1, se refiere a la prohibición de la discriminación por motivos de discapacidad en la...

Australia: Stevens v Brodribb Sawmilling Company Pty Ltd [1986] HCA 1 (13 de febrero de 1986)

Un trabajador (demandante) se lesionó cuando un tronco se cayó de un camión mientras trabajaba con otra persona. Ambos trabajadores utilizaban sus propios vehículos, su propio equipo y estaban...

Australia: Humberstone v Northern Timber Mills [1949] HCA 49; (1949) 79 CLR 389 (16 de noviembre de 1949)

Un empleado utilizaba su propio vehículo durante las mismas horas cada día y entregaba mercancías en una fábrica. Un camión le cayó encima y lo mató al instante. La cuestión era ...

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