والسؤال الرئيسي في هذا الاستئناف هو: ما الذي يجب أن يدعيه المدعي من أجل ذكر سبب الدعوى بموجب قانون حماية ضحايا العنف القائم على نوع الجنس في مدينة نيويورك ...
والسؤال الرئيسي في هذا الاستئناف هو: ما الذي يجب أن يدعيه المدعي من أجل ذكر سبب الدعوى بموجب قانون حماية ضحايا العنف القائم على نوع الجنس في مدينة نيويورك ...
دراسة استقصائية عن الأجور، والعمل المرن، وتكافؤ الفرص، والسعادة والإجهاد في صناعة الاتصالات البلجيكية. وبالإضافة إلى إظهار عدم تمثيل بعض الجماعات، ولا سيما الأقليات الإثنية، فإنها ...
تستكشف هذه الورقة الأسباب التي تجبر النساء والأطفال على الهجرة عبر الحدود، وخاصة في الحدود الشرقية بين الهند ونيبال. ورقة تفاصيل التعاريف الدولية والقوانين حول الإنسان ...
تلخص هذه الورقة الأحكام القانونية التي تمنع الاتجار بالبشر في الهند، مع عدسة مقارنة للقوانين الدولية. كما تناقش الورقة الحواجز التي تحول دون تنفيذ مكافحة الاتجار بالبشر ...
تقنية البيع ، التي اختارها وادعى مدير متجر فرض قواعد اللباس مغر على البائعات لها هو خيار الجنسي يتعارض مع الاحترام الواجب للشعب انها ...
وفي حين أنه ليس من المناسب منع ممارسة العمال المشروعة للوسائل المنصوص عليها قانونا أو المنظمة في إطار التعهد بتحسين ظروف العمل، فإن العمل البناء لا يمكن أن ...
10- ولا تتسامح الأحكام المتعلقة بالتحرش المعنوي الواردة في قانون 4 آب/أغسطس 1996 مع عدم وجود منع يكون صاحب العمل مسؤولا عنه بالتأكيد بموجب قانون المنع الذي لا يمكن أن يكون صاحب العمل مسؤولا عنه.
وكانت هذه القضية استئنافا من موظف في المملكة المتحدة ("المملكة المتحدة") الذي فصله صاحب العمل بعد تحقيق صاحب العمل في التحرش الجنسي المزعوم للموظف و...
10- لا ينص قانون 4 آب/أغسطس 1996 على التدابير التي ينص عليها، بما في ذلك استقبال الشخص الذي يدعي أنه ضحية للعنف أو تقديم المشورة إليه أو ...
وعادة ما يكون من مسؤولية الشخص الذي يتلقى شكوى التحرش من العامل إبلاغ صاحب العمل. ومع ذلك، إذا تم تقديم شكوى من التحرش إلى الشرطة، ...