Comentários sobre a decisão do Tribunal Nacional de 31 de Maio de 2021 que declara a ilegalidade de cláusulas múltiplas do Acordo-Quadro IV sobre a regulamentação das relações de trabalho dos trabalhadores portuários.

Este artigo analisa a decisão do Tribunal Nacional 127/2021 que declarou a ilegalidade por lei espanhola de múltiplas cláusulas do Acordo-Quadro IV sobre a regulamentação das relações de trabalho de ...

[Espanha] Comentários sobre a decisão do Tribunal de Justiça Europeu de 3 de Junho de 2021 (declarando que os acordos de emprego espanhóis subsequentemente renovados são abrangidos pela cláusula 5 da Directiva 1999/70), e o seu impacto no direito espanhol.

Este artigo analisa o impacto da decisão C-726/19 do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") sobre a legislação espanhola relativa às renovações implícitas indefinidas de contratos de trabalho em permanência (contratos de interinidade). Estes ...

O Novo Código Salarial Racial

"A identidade legal dos trabalhadores da plataforma a pedido tornou-se um local central de conflito entre o trabalho e a indústria. No meio da crescente desigualdade económica, os representantes dos trabalhadores e dos trabalhadores exigiram que a plataforma ...

O DIREITO A CONDIÇÕES DE TRABALHO JUSTAS E SATISFATÓRIAS ATRAVÉS DA LENTE DO TRIBUNAL INTERAMERICANO DOS DIREITOS HUMANOS

"Em 9 de Junho de 2020 (e publicado em 28 de Agosto de 2020), o Tribunal Interamericano dos Direitos Humanos (doravante, "o Tribunal") proferiu um acórdão histórico no processo Spoltore v. Argentina 1e ...

A UE, o Direito da Concorrência e os Direitos dos Trabalhadores

"O documento aprofunda as formas como a legislação da concorrência da UE afecta o direito dos trabalhadores de se combinarem entre si e agirem, colectivamente, na promoção dos seus direitos ...

Efectividade jurídica dos comentários da comissão de peritos em aplicação de convenções e recomendações da OIT: Análises a partir de um estudo de caso

"Este articulo pretende ayudar a comprender cómo los tribunales nacionales pueden dar una aplicación efectiva de las normas internacionales del trabajo que no están sujetas a ratificación por los Estados, ...

O Direito à greve como Direito Internacional Consuetudinário

  Brudney_O Direito à Stike como Direito Internacional Consuetudinário

PROPOSTA 22: UMA VOTAÇÃO SOBRE O ESTATUTO DE GIG WORKER NA CALIFÓRNIA

"À sombra das eleições presidenciais de 2020 nos Estados Unidos, estava também a decorrer uma votação importante sobre o estatuto de emprego dos trabalhadores do espectáculo. Em 2019, a Legislatura da Califórnia tinha ...

Avaliar a Eficácia dos Mecanismos de Recurso Não Estatais na Disponibilização de Acesso aos Recursos para os Titulares de Direitos: Um Estudo de Caso da Mesa Redonda sobre Óleo de Palma Sustentável

"Este artigo explora diferentes abordagens para avaliar a eficácia dos mecanismos de reclamação não judiciais não estatais (NSBGMs) na obtenção de acesso a vias de recurso para os titulares de direitos. Questiona a abordagem que tem sido amplamente ...

Comentários sobre a decisão do Tribunal de Justiça Europeu datada de 26 de Janeiro de 2021 (declarando que negar um subsídio apenas a trabalhadores deficientes que tenham apresentado o seu certificado de deficiência antes de uma data especificada, mas não àqueles que o fizeram após tal data, constitui discriminação proibida pela legislação da UE).

Este artigo analisa a decisão C-16/19 do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") sobre se a proibição contra a discriminação dos trabalhadores com deficiência contida na Directiva 2000/78 está circunscrita a situações comparativas ...

FECHAR