Normatividade, Ética, e os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Negócios e Direitos Humanos: Uma Avaliação Crítica

Este artigo avalia criticamente o trabalho do Representante Especial da ONU para os Negócios e Direitos Humanos (SRSG) John Ruggie. O artigo adopta uma perspectiva normativa sobre a questão. Assim, o seu ...

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Poder de compra e direitos humanos na cadeia de fornecimento: opções legais para a contratação pública socialmente responsável de bens electrónicos

Vários escândalos envolvendo marcas electrónicas bem conhecidas destacaram as condições de exploração e de insegurança sob as quais muitos trabalhadores operam nas longas e complexas cadeias de fornecimento da indústria. Como grandes consumidores de ...

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"Governo do Reino Unido proíbe proprietários de restaurantes de receberem parte das gorjetas"

[Direct Quote of Online Abstract (em frente ao paywall): "Os sindicatos têm sofrido turbulências significativas ao longo das últimas três décadas. No Reino Unido e na Irlanda, uma mudança fundamental tem sido ...

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Revisão do mecanismo de reclamação criado pelas Directrizes para as Empresas Multinacionais promulgadas pela OCDE

John Ruggie e Tamaryn Nelson estudam o mecanismo de reclamação criado pelas Directrizes para Empresas Multinacionais promulgadas pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico. Eles vêem se há algum ...

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Acção Industrial e Responsabilidade Civil no Japão: Uma visão legal

Este artigo analisa o âmbito da acção laboral "propriamente dita", que é protegida pela lei sindical, introduzindo casos do Supremo Tribunal e dos tribunais inferiores no Japão. Também ...

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Trabalhar no Reino Unido sem idade de reforma por defeito: Saúde, Segurança e os Trabalhadores mais Antigos

Com a abolição no Reino Unido ("U.K.") dos Regulamentos 2011 (SI 2011/1069) sobre a idade de reforma por defeito no emprego (Revogação das disposições relativas à idade de reforma), este artigo revê vários ...

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Igualdade de género e de rendimentos no local de trabalho russo

Este artigo examina a discriminação de género na Rússia. Mais especificamente, menciona que dois quintos dos cargos de direcção nas empresas russas são ocupados por mulheres. As mulheres são maioritariamente activas nas tecnologias de informação, ...

Da família ao contrato: mão-de-obra, trabalho e produção da autoridade na Mongólia rural

Um estudo sobre o trabalho pastoral, que é comum na Mongólia, mas em grande parte regido pelos costumes locais e não pela legislação laboral. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/03066150.2014.974569?scroll=top&needAccess=true

Uma Análise do Mercado de Trabalho para os Motoristas-Parceiros de Uber nos Estados Unidos

Este documento fornece a primeira análise abrangente dos condutores-parceiros de Uber, com base tanto em dados de inquérito como em dados administrativos anónimos e agregados. Uber cresceu a um ritmo exponencial ao longo dos últimos ...

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Respostas Sindicais aos Imigrantes Trabalhadores: Solidariedade selectiva

Este artigo está relacionado com a situação dos trabalhadores migrantes na Finlândia. Este estudo de caso qualitativo analisa os resultados das estratégias do sindicato em questões relacionadas com a imigração. Os resultados afectam ...

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