В данной статье представлен обзор комиссий по трудовым отношениям (КТО) в Японии, которые являются учреждениями по разрешению коллективных трудовых споров, таких как недобросовестные трудовые практики со стороны руководства. В статье рассматриваются ...
В этой статье рассматривается гигиена труда работников неформального сектора, особенно малых и средних фирм, таких как горнодобывающая промышленность, строительство и производство. В статье обращается внимание на то, как ...
Данная статья посвящена Закону об охране труда (ЗОТ), касающемуся статуса и защиты неформальных работников в Таиланде. В нем также представлена информация о качестве жизни и ...
В данной статье критически оценивается работа Специального представителя ООН по вопросам бизнеса и прав человека (СПГС) Джона Рагги. В статье принята нормативная точка зрения на этот вопрос. Таким образом, его ...
Несколько скандалов, связанных с известными брендами электроники, высветили эксплуатационные и небезопасные условия, в которых работают многие рабочие в длинных и сложных цепочках поставок в этой отрасли. Будучи крупными потребителями ...
[Прямая цитата из онлайновой аннотации (перед платной стеной): "За последние три десятилетия профсоюзы пережили значительные потрясения. В Великобритании и Ирландии ключевым изменением стало ...
Джон Рагги и Тамарин Нельсон изучают механизм подачи жалоб, созданный в соответствии с Руководством для многонациональных предприятий, принятым Организацией экономического сотрудничества и развития. Они выясняют, существуют ли какие-либо ...
В данной статье анализируются рамки "надлежащего" промышленного действия, которое защищено Законом о профсоюзах, на примере дел, рассмотренных Верховным судом и судами низшей инстанции в Японии. В ней также ...
В связи с отменой в Великобритании (далее - "Великобритания") возраста выхода на пенсию по умолчанию в Положении о равенстве в сфере занятости (отмена положений о возрасте выхода на пенсию) 2011 года (SI 2011/1069), в данной статье рассматриваются различные ...
В данной статье рассматривается гендерная дискриминация в России. В частности, в ней говорится о том, что две пятых руководящих должностей в российских компаниях занимают женщины. Женщины в основном заняты в сфере информационных технологий, ...
