Este artículo ofrece una visión general de las Comisiones de Relaciones Laborales (CRL) en Japón, que son las instituciones encargadas de resolver los conflictos laborales colectivos, como las prácticas laborales injustas por parte de la dirección. El artículo abarca...
Este documento aborda la salud laboral de los trabajadores del sector informal, especialmente de las pequeñas y medianas empresas como la minería, la construcción y la industria manufacturera. El documento llama la atención sobre cómo ...
Este documento trata de la Ley de Protección Laboral (LPA) en relación con el estatus y la protección de los trabajadores informales en Tailandia. También proporciona información sobre la calidad de vida y ...
Este artículo evalúa críticamente el trabajo del Representante Especial de la ONU para Empresas y Derechos Humanos (SRSG) John Ruggie. El artículo adopta una perspectiva normativa sobre la cuestión. Así, su ...
Varios escándalos relacionados con conocidas marcas de productos electrónicos han puesto de manifiesto las condiciones de explotación e inseguridad en las que operan muchos trabajadores en las largas y complejas cadenas de suministro de la industria. Como consumidores a gran escala de ...
[Cita directa del resumen en línea (frente al muro de pago): "Los sindicatos han experimentado importantes turbulencias en las últimas tres décadas. En el Reino Unido e Irlanda, un cambio clave ha sido ...
John Ruggie y Tamaryn Nelson estudian el mecanismo de reclamación creado por las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales promulgadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. Comprueban si hay alguna ...
Este artículo analiza el alcance de la acción industrial "adecuada", que está protegida por la Ley de Sindicatos, introduciendo casos del Tribunal Supremo y de tribunales inferiores en Japón. Además, ...
Con la supresión en el Reino Unido ("U.K.") de la Edad de Jubilación por defecto en el Reglamento de Igualdad en el Empleo (Derogación de las Disposiciones sobre la Edad de Jubilación) de 2011 (SI 2011/1069), este artículo revisa varias ...
Este artículo examina la discriminación de género en Rusia. En concreto, menciona que dos quintas partes de los puestos de alta dirección de las empresas rusas están ocupados por mujeres. Las mujeres se dedican sobre todo a las tecnologías de la información, ...
