Este artículo evalúa críticamente el trabajo del Representante Especial de la ONU para Empresas y Derechos Humanos (SRSG) John Ruggie. El artículo adopta una perspectiva normativa sobre la cuestión. Así, su ...
Artículo académico
Poder de compra y derechos humanos en la cadena de suministro: opciones legales para la contratación pública socialmente responsable de bienes electrónicos
Varios escándalos relacionados con conocidas marcas de productos electrónicos han puesto de manifiesto las condiciones de explotación e inseguridad en las que operan muchos trabajadores en las largas y complejas cadenas de suministro de la industria. Como consumidores a gran escala de ...
"El gobierno del Reino Unido prohibirá a los dueños de restaurantes quedarse con una parte de las propinas"
[Cita directa del resumen en línea (frente al muro de pago): "Los sindicatos han experimentado importantes turbulencias en las últimas tres décadas. En el Reino Unido e Irlanda, un cambio clave ha sido ...
Revisión del mecanismo de reclamación creado por las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales promulgadas por la OCDE
John Ruggie y Tamaryn Nelson estudian el mecanismo de reclamación creado por las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales promulgadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. Comprueban si hay alguna ...
La acción industrial y la responsabilidad en Japón: Una visión general de la legislación
Este artículo analiza el alcance de la acción industrial "adecuada", que está protegida por la Ley de Sindicatos, introduciendo casos del Tribunal Supremo y de tribunales inferiores en Japón. Además, ...
Trabajar en el Reino Unido sin una edad de jubilación por defecto: la salud, la seguridad y los trabajadores de más edad
Con la supresión en el Reino Unido ("U.K.") de la Edad de Jubilación por defecto en el Reglamento de Igualdad en el Empleo (Derogación de las Disposiciones sobre la Edad de Jubilación) de 2011 (SI 2011/1069), este artículo revisa varias ...
Igualdad de género y de ingresos en el lugar de trabajo en Rusia
Este artículo examina la discriminación de género en Rusia. En concreto, menciona que dos quintas partes de los puestos de alta dirección de las empresas rusas están ocupados por mujeres. Las mujeres se dedican sobre todo a las tecnologías de la información, ...
Del parentesco al contrato: el trabajo y la producción de autoridad en la Mongolia rural
Un estudio sobre el trabajo pastoral, común en Mongolia, pero que se rige en gran medida por las costumbres locales y no por la legislación laboral. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/03066150.2014.974569?scroll=top&needAccess=true
Un análisis del mercado laboral de los socios conductores de Uber en Estados Unidos
Este documento ofrece el primer análisis exhaustivo de los conductores-socios de Uber, basado tanto en datos de encuestas como en datos administrativos anónimos y agregados. Uber ha crecido a un ritmo exponencial en los últimos...
Respuestas sindicales a los inmigrantes laborales: Solidaridad selectiva
Este artículo está relacionado con la situación de los trabajadores inmigrantes en Finlandia. Este estudio de caso cualitativo analiza los resultados de las estrategias sindicales en cuestiones relacionadas con la inmigración. Los resultados afectan a ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036