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REINO UNIDO: "Beyond Neo-Liberalism": A Lei Sindical de 2016 e o Estado Autoritário".

Discute as três principais características dos regulamentos sindicais alterados na lei sindical do Reino Unido The Trade Union Act 2016. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023

Filipinas: Série de avisos sobre o trabalho n.º 10 de 2016 PROIBINDO A CONTRATAÇÃO APENAS DE TRABALHADORES

O Departamento do Trabalho e do Emprego das Filipinas emitiu uma ordem em 25 de julho de 2016 para proibir a "contratação apenas de mão de obra". A ordem define uma contratação apenas de mão de obra como "um acordo em que ...

As Limitações dos Regimes de Divulgação da Cadeia de Abastecimento

O Artigo discute a viabilidade de regimes de divulgação obrigatória a nível internacional, questionando a eficácia da transparência da cadeia de abastecimento imposta pelo governo, uma vez que informa (ou não informa) as escolhas dos consumidores. Em última análise, o artigo postula ...

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Contencioso como Advocacia dos Direitos da TB: Um Estudo de Caso em Nova Deli

Apesar de muitos programas governamentais, convenções internacionais e soluções legais, cerca de mil pessoas morrem diariamente de tuberculose. Estas mortes são causadas porque os doentes não têm acesso aos cuidados de saúde e ...

Direitos laborais na economia da plataforma - Voltar ao básico

O estatuto laboral dos trabalhadores para empresas de "economia de plataforma" como Uber, Lyft, TaskRabbit e Handy tornou-se uma questão jurídica e política significativa. Processos judiciais contra várias dessas empresas ...

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Tese académica: "O análogo ao trabalho escravo e ao dumping social na indústria da moda: uma análise à luz dos desenvolvimentos no Estado de São Paulo".

Em português, "O trabalho análogo ao de escravo e o dumping social na indústria da moda: uma análise à luz dos acontecimentos no Estado de São Paulo". O âmbito desta dissertação ...

A Necessidade de um Tratado de Negócios e Direitos Humanos

Em Junho de 2014, o Conselho dos Direitos Humanos aprovou uma resolução que estabelece um grupo de trabalho intergovernamental para discutir um instrumento juridicamente vinculativo relativo às empresas transnacionais e outras empresas comerciais. Em ...

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Alemanha: Países implementam novas medidas de disparidades salariais de género

O artigo informa sobre a adopção de leis que visam reduzir as disparidades salariais entre os sexos em vários países, incluindo a Alemanha. A Alemanha adoptou a Lei de Transparência Salarial que permitiu aos trabalhadores descobrir ...

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REINO UNIDO: "The Living Wage - Policy And Practice" (O Salário Vivo - Política e Prática)

Este artigo explora as oportunidades e desafios para os sindicatos onde um empregador concorda voluntariamente em pagar um "salário vivo" de acordo com a campanha do Reino Unido sobre o salário vivo. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irj.12132

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Obrigações Vinculativas dos Direitos Humanos das Empresas: Algumas observações do Quadro Jurídico Sul-africano

A Carta dos Direitos da África do Sul vincula os actores privados, como previsto na secção 8(2) da Constituição sul-africana. No entanto, a secção 8(3)(a) estipula que quando a disposição sobre direitos humanos é ...

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