QUESTÕES NO ÂMBITO DA LEI NACIONAL DAS RELAÇÕES LABORAIS DURANTE A PANDEMIA DA COVIDA-19: DIREITOS DOS TRABALHADORES A RECUSAREM-SE A TRABALHAR EM CONDIÇÕES INSEGURAS, E QUESTÕES PARA NEGOCIAÇÃO E AS QUE AFECTAM AS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE

"Resumindo, mais desenvolvido nas secções seguintes, o direito dos trabalhadores abrangidos pelo NLRA a estarem livres de retaliações por se envolverem em actividades concertadas de ajuda mútua ...

Farce majeure: Como as marcas globais de vestuário estão a utilizar a pandemia COVID-19 para endurecer os fornecedores e abandonar os trabalhadores

A Rede ILAW, juntamente com o Centro Europeu para os Direitos Constitucionais e Humanos e o Consórcio para os Direitos dos Trabalhadores, emitiu um novo documento de política que examina a forma como as marcas têm utilizado ...

A RETOMAR O DIREITO COMERCIAL DOS ECONOMISTAS: PODER DOS TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO ATRAVÉS DA REFORMA ANTITRUST

"A economia política do trabalho nos Estados Unidos está em derrapagem. Em Abril de 2020, o desemprego disparou, atingindo um nível não visto desde os piores dias da Depressão na década de 1930. …

"A DECISÃO HISTÓRICA DO BOSTOCK: ORIENTAÇÃO SEXUAL E PRECONCEITO DE IDENTIDADE DE GÉNERO NO EMPREGO CONSTITUEM DISCRIMINAÇÃO SEXUAL NOS TERMOS DA LEI FEDERAL".

"Em 15 de Junho de 2020, o Supremo Tribunal dos Estados Unidos (Supremo Tribunal ou SCOTUS) emitiu uma decisão, amplamente antecipada, em que declarou que a proibição legal federal da discriminação sexual em ...

Nevsun: Um Raio de Esperança numa Paisagem Escurecida?

Este artigo explora alguns aspectos da decisão do Supremo Tribunal canadiano sobre Nevsun Resources v Araya à luz da sua exposição sobre o acto de doutrina e aplicação do Estado ...

Interpretação Estatutária e os Limites de uma Abordagem dos Direitos Humanos: Royal Mail Group Ltd v Sindicato dos Trabalhadores da Comunicação

"No livro branco Fairness at Work, de 1998, o recentemente eleito Novo Governo Trabalhista declarou, com fama, que quando se tratasse de lei sindical não haveria volta a dar: ...

Situação Laboral, Impostos e a Gig Economy-Improving the Fit or Making the Break?

"Uma questão particular é a do estatuto de emprego e dos montantes diferenciados de impostos e de seguros nacionais pagos pelas pessoas que fornecem o seu trabalho através de diferentes estruturas legais. Diferentes estruturas também ...

UMA NOVA DECISÃO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DA UNIÃO EUROPEIA SOBRE A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA NO EMPREGO PÚBLICO ESPANHOL, BASEADA NO ABUSO DO DIREITO

"O Tribunal de Justiça da União Europeia (TJCE) tornou público o tão esperado acórdão sobre os processos acumulados Sánchez Ruiz e Fernández Álvarez (acórdão de 19 de Março de 2020, C-103/18 e C-429/18). …

Abordagens legislativas para a não discriminação no trabalho: uma análise comparativa entre 13 grupos em 193 países

"Existe um acordo internacional sobre a importância fundamental de acabar com a discriminação no trabalho, com compromissos para acabar com a discriminação no trabalho incorporados nos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (Nações Unidas, 2016), o ...

Entre o Sein e o Sollen do Direito do Trabalho: Perspectivas do Direito Civil (e Constitucional) sobre os trabalhadores da Plataforma

A capacidade do capitalismo actual de organizar os meios de produção tradicionais de formas inauditas através de algoritmos poderosos e dispositivos digitais, levanta questões para o direito do trabalho quando a natureza do ...