CUESTIONES EN EL MARCO DE LA LEY NACIONAL DE RELACIONES LABORALES DURANTE LA PANDEMIA DE COVID-19: DERECHOS DE LOS EMPLEADOS A NEGARSE A TRABAJAR EN CONDICIONES INSEGURAS, Y CUESTIONES PARA LA NEGOCIACIÓN Y LAS QUE AFECTAN A LAS INSTITUCIONES SANITARIAS

"En pocas palabras, desarrolladas en las siguientes secciones, el derecho de los trabajadores cubiertos por la NLRA a no sufrir represalias por participar en actividades concertadas de ayuda mutua ...

Farsa mayor: Cómo las marcas de ropa globales están utilizando la pandemia de COVID-19 para acorralar a los proveedores y abandonar a los trabajadores

La Red ILAW, junto con el Centro Europeo de Derechos Constitucionales y Humanos y el Consorcio de los Derechos de los Trabajadores, ha publicado un nuevo documento político que examina cómo las marcas han utilizado ...

RECUPERAR EL DERECHO DE LOS NEGOCIOS DE LOS ECONOMISTAS: EL PODER DE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE LA REFORMA ANTIMONOPOLIO

"La economía política del trabajo en Estados Unidos está en crisis. En abril de 2020, el desempleo se disparó, alcanzando un nivel no visto desde los peores días de la Depresión en la década de 1930. …

"LA HISTÓRICA DECISIÓN DE BOSTOCK: LOS PREJUICIOS DE ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO EN EL EMPLEO CONSTITUYEN UNA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO SEGÚN LA LEY FEDERAL"

"El 15 de junio de 2020, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos (Tribunal Supremo o SCOTUS) emitió una decisión ampliamente anticipada en la que sostiene que la prohibición legal federal de la discriminación por razón de sexo en ...

Nevsun: ¿Un rayo de esperanza en un paisaje oscuro?

Este artículo explora algunos aspectos de la decisión del Tribunal Supremo de Canadá en el caso Nevsun Resources v Araya a la luz de su exposición sobre la doctrina del acto de Estado y la aplicación ...

La interpretación legal y los límites de un enfoque de derechos humanos: Royal Mail Group Ltd v Communication Workers Union

"En el libro blanco de 1998 sobre la equidad en el trabajo, el recién elegido Gobierno del Nuevo Laborismo declaró célebremente que, en lo que respecta a la legislación sindical, no habría vuelta atrás: ...

Situación laboral, impuestos y economía colaborativa: ¿mejorar el ajuste o hacer la ruptura?

"Una cuestión particular es la del estatus de empleo y las diferentes cantidades de impuestos y seguros nacionales que pagan las personas que proporcionan su trabajo a través de diferentes estructuras legales. Las diferentes estructuras también ...

UNA NUEVA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL EMPLEO PÚBLICO ESPAÑOL, BASADA EN EL ABUSO DE DERECHO

"El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha hecho pública la esperada sentencia sobre los casos acumulados Sánchez Ruiz y Fernández Álvarez (sentencia del 19 de marzo de 2020, C-103/18 y C-429/18). …

Enfoques legislativos de la no discriminación en el trabajo: un análisis comparativo de 13 grupos en 193 países

"Existe un acuerdo internacional sobre la importancia fundamental de acabar con la discriminación en el trabajo, con compromisos para acabar con la discriminación en el trabajo incluidos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Naciones Unidas, 2016), la ...

Entre el Sein y el Sollen del Derecho Laboral: Perspectivas de derecho civil (y constitucional) sobre los trabajadores de plataforma

La capacidad del capitalismo actual para organizar los medios de producción tradicionales de forma inédita mediante potentes algoritmos y dispositivos digitales, plantea problemas para el derecho laboral cuando ...