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Capacitar as Mulheres no Trabalho: Políticas e práticas sindicais para a igualdade de género

A discriminação persistente baseada no género e as desigualdades no mercado de trabalho reflectem relações de poder desiguais há muito estabelecidas, que têm enormes consequências para as mulheres e para a sociedade. Além disso, a crise da COVID-19, como nenhuma outra crise anterior ...

O fosso salarial do migrante: Compreender as diferenças salariais entre migrantes e nacionais

"A migração laboral pode ser um veículo importante para o desenvolvimento, quando é justa, bem governada e permite aos trabalhadores migrantes o acesso a um trabalho decente. O mundo conta com cerca de 164 milhões de migrantes ...

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O custo do contágio: As consequências da COVID-19 para os trabalhadores migrantes no Golfo

"Ninguém sabe a extensão do custo mental que esta situação nos tem causado". Há uma hipótese muito real de muitos trabalhadores recorrerem ao suicídio. O Governo deveria fazer algo por nós. É ...

Corte Interamericana de Derechos Humanos estudiará caso sobre violaciones al derecho de Huelga en Guatemala | Corte Interamericana de Direitos Humanos para estudar caso sobre violações do direito à greve na Guatemala

El 27 de febrero de 2020 pasó al conocimiento de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, el caso EXTRABAJADORES DEL ORGANISMO JUDICIAL VS. GUATEMALA, cuyo Informe de Fondo fue emitido ...

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Relatório do US Government Accountability Office: Comércio Internacional - Observações sobre se os direitos das mulheres e os interesses económicos são protegidos ou promovidos pelos Programas de Preferência Comercial dos EUA

O US Government Accountability Office publicou um novo relatório sobre "Se os direitos das mulheres e os interesses económicos são protegidos ou promovidos pelos Programas de Preferência Comercial dos EUA".

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Feito para este momento: Como a Convenção 190 da OIT aborda a violência e o assédio com base no género no mundo do trabalho durante a Pandemia da COVID-19 e para além dela

"INTERNATIONAL LABOR ORGANIZATION (ILO) CONVENTION 190 ("Convenção 190 da OIT") é o primeiro tratado global e vinculativo que reconhece o direito fundamental a um mundo de trabalho livre de violência e assédio. …

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Camboja: Relatório sobre a Acusação de Seis Líderes Sindicais Independentes

"O tratamento dos líderes sindicais pelas autoridades governamentais no Camboja tem uma história volátil e tem sido objecto de preocupação por parte de várias autoridades internacionais e regionais, incluindo a ...

A Transformação do Modelo de Regulação Laboral Mexicano e a sua ligação à Integração Económica Norte-Americana

Este documento de trabalho analisa as transformações do modelo de regulamentação laboral mexicano nas suas diferentes fases. A primeira fase é a inclusão selectiva de trabalhadores assalariados entre os beneficiários do ...

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Reflexões sobre o Direito do Trabalho na perspectiva da África Austral

Esta compilação é composta por quatro partes. A parte 1 consiste em endereços de abertura por Corrine Vargha, Karen Curtis e Juiz Waglay. A parte 2 cobre o tema "liberdade de associação e colectiva ...

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Ultrapassar o Nível 1: Utilizar uma abordagem sistémica para melhorar as condições de trabalho nas cadeias de abastecimento globais

"O envolvimento com fornecedores para além da camada um é particularmente desafiante. Mas é vital, pois os maiores riscos sociais e ambientais encontram-se muitas vezes escondidos mais abaixo na cadeia de fornecimento. A OIT ...

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