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Autonomiser les femmes au travail : Politiques et pratiques syndicales pour l'égalité des sexes

La discrimination et les inégalités persistantes fondées sur le sexe sur le marché du travail reflètent des relations de pouvoir inégales établies de longue date, qui ont des conséquences énormes pour les femmes et la société. En outre, la crise COVID-19, comme aucune autre crise précédente, ...

L'écart de rémunération des migrants : Comprendre les différences de salaire entre les migrants et les nationaux

"La migration de travail peut être un important vecteur de développement, lorsqu'elle est équitable, bien gouvernée et qu'elle permet aux travailleurs migrants d'accéder à un travail décent. On estime que le monde compte 164 millions de migrants ...

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Le coût de la contagion : Les conséquences de COVID-19 pour les travailleurs migrants dans le Golfe

"Personne ne connaît l'ampleur de l'épreuve mentale que cette situation nous fait subir. Il y a de fortes chances que de nombreux travailleurs se suicident. Le gouvernement devrait faire quelque chose pour nous. C'est...

Corte Interamericana de Derechos Humanos estudiará caso sobre violaciones al derecho de Huelga en Guatemala | Inter-American Court of Human Rights to Study Case on Violations of the Right to Strike in Guatemala (en anglais)

El 27 de febrero de 2020 pasó al conocimiento de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, el caso EXTRABAJADORES DEL ORGANISMO JUDICIAL VS. GUATEMALA, cuyo Informe de Fondo fue emitido ...

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Rapport du Government Accountability Office des États-Unis : Commerce international - Observations sur la question de savoir si les droits et intérêts économiques des femmes sont protégés ou promus par les programmes de préférence commerciale des États-Unis

Le Government Accountability Office américain a publié un nouveau rapport intitulé "Whether Women's Rights and Economic Interests Are Protected or Promoted by U.S. Trade Preference Programs".

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Fait pour ce moment : Comment la Convention 190 de l'OIT traite de la violence et du harcèlement fondés sur le sexe dans le monde du travail pendant la pandémie de COVID-19 et au-delà

"La CONVENTION 190 de l'ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL (OIT) ("Convention 190 de l'OIT") est le premier traité mondial contraignant qui reconnaît le droit fondamental à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement. …

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Cambodge : Rapport sur les poursuites engagées contre six dirigeants syndicaux indépendants

"Le traitement des dirigeants syndicaux par les autorités gouvernementales au Cambodge a une histoire mouvementée et a fait l'objet de préoccupations de la part de diverses autorités internationales et régionales, y compris la ...

La transformation du modèle mexicain de réglementation du travail et son lien avec l'intégration économique nord-américaine

Ce document de travail analyse les transformations du modèle mexicain de réglementation du travail dans ses différentes phases. La première phase est l'inclusion sélective des travailleurs salariés parmi les bénéficiaires de la ...

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Réflexions sur le droit du travail dans une perspective d'Afrique australe

Cette compilation se compose de quatre parties. La partie 1 comprend les discours d'ouverture de Corrine Vargha, Karen Curtis et du juge Waglay. La deuxième partie couvre le thème de la "liberté d'association et de la ...

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Aller au-delà du niveau 1 : utiliser une approche systémique pour améliorer les conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

"S'engager auprès des fournisseurs au-delà du premier niveau est particulièrement difficile. Mais c'est vital, car les plus grands risques sociaux et environnementaux se cachent souvent plus loin dans la chaîne d'approvisionnement. L'OIT ...

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