La reconnaissance et la protection des commerçants informels dans les lois COVID-19 : Les leçons de l'Afrique

Bien que l'Afrique ait enregistré moins d'infections et de décès dus au COVID-19 que les continents les plus développés, la pandémie a porté un lourd coup économique au continent. L'impact économique a été ...

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Lutte contre le travail forcé dans la région autonome ouïgoure du Xinjiang : Action collective pour développer de nouvelles opportunités d'approvisionnement

"Ce rapport est le quatrième d'une série que l'Initiative pour les droits de l'homme (HRI) du CSIS a produite pour identifier comment les entreprises, les gouvernements, les organisations multilatérales, les organisations non gouvernementales (ONG) et d'autres acteurs peuvent ...

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Informalité et protection sociale dans les pays africains : Une évaluation prospective des régimes contributifs

"Au niveau mondial, 61 pour cent de la population en âge de travailler - 2 milliards de femmes et d'hommes - sont dans l'économie informelle. En Afrique sub-saharienne (ASS), l'emploi informel représente 86 et 92 pour cent des hommes ...

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Vers une interdiction d'importation dans l'UE du travail forcé : nouvelle étude

"Le Parlement européen a demandé un nouvel instrument de l'UE qui permette d'interdire l'importation de produits liés à de graves violations des droits de l'homme, comme le travail forcé ou le travail des enfants. …

Les rapporteurs spéciaux de l'ONU ont fait une annonce sur les inconvénients de la loi sur l'embauche au Costa Rica.

Cette semaine, un an s'est écoulé depuis l'adoption de la "LEY PARA BRINDAR SEGURIDAD JURÍDICA SOBRE LA HUELGA Y SUS PROCEDIMIENTOS" au Costa Rica, qui était une réponse à une ...

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RAPPORT DU GROUPE SPÉCIAL CONCERNANT L'ARTICLE 13.15 DE L'AFTC UE-COREE

Conclusions du groupe d'experts Le groupe d'experts désigné par la Corée et l'UE a établi que la Corée devait adapter sa législation et ses pratiques en matière de travail pour se conformer au principe ...

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Politique commerciale et industrielle : conséquences pour le développement et les normes internationales du travail

"Les tentatives de protection et de promotion des normes du travail par le biais des accords commerciaux n'ont pas donné les résultats escomptés, en raison du manque de dispositions exécutoires, de l'absence de mécanismes institutionnels et de volonté politique. Le ...

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Exposition aux facteurs de risque psychosociaux dans la gig economy : une revue systématique

"La "gig economy" fait référence à un système de marché dans lequel des entreprises ou des demandeurs individuels engagent des travailleurs pour effectuer des missions de courte durée. Ces transactions se font par l'intermédiaire de plateformes de travail en ligne, soit en externalisant ...

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Mise à jour d'une étude sur l'effet des syndicats sur la sécurité dans le secteur de la construction ICI

"En 2015, l'Institut pour le travail et la santé (IWH) a publié une étude sur l'effet de la syndicalisation sur l'incidence des demandes d'indemnisation des travailleurs dans les entreprises du secteur institutionnel, commercial....

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Discrimination indirecte fondée sur le sexe dans l'emploi

Pour relever ces défis anciens et nouveaux concernant l'application de la législation sur la discrimination sexuelle indirecte sur le marché du travail actuel, le rapport propose deux stratégies. La première stratégie est axée sur ...