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INFORME DEL GRUPO ESPECIAL SOBRE EL ARTÍCULO 13.15 DEL TLC UE-COREA

Conclusiones del grupo de expertos El grupo de expertos designado por Corea y la UE determinó que Corea debe ajustar su legislación y prácticas laborales para cumplir el principio ...

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Política comercial e industrial: implicaciones para el desarrollo y las normas internacionales del trabajo

"Los intentos de proteger y promover las normas laborales a través de los acuerdos comerciales no han dado los resultados deseados, debido a la falta de disposiciones aplicables, la ausencia de mecanismos institucionales y la voluntad política. El ...

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Exposición a factores de riesgo psicosocial en la economía colaborativa: una revisión sistemática

"La 'economía gig' se refiere a un sistema de mercado en el que las empresas o los solicitantes individuales contratan a trabajadores para realizar tareas cortas. Estas transacciones están mediadas a través de plataformas laborales en línea, ya sea subcontratando...

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Actualización de un estudio sobre el efecto sindical en la seguridad en el sector de la construcción ICI

"En 2015, el Instituto para el Trabajo y la Salud (IWH) publicó un estudio sobre el efecto de la sindicalización en la incidencia de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores en empresas del sector institucional, comercial ...

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Discriminación indirecta por razón de sexo en el empleo

Para hacer frente a estos viejos y nuevos retos relativos a la aplicación de la ley de discriminación sexual indirecta en el mercado laboral actual, el informe sugiere dos estrategias. La primera estrategia se centra...

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Informe especial: Transición justa - PONER EL PLANETA, LAS PERSONAS Y LOS EMPLEOS EN PRIMER LUGAR

Los sindicatos están a la vanguardia de los desafíos a los que se enfrenta el mundo hoy en día. La desigualdad de ingresos y de riqueza está en niveles históricos, llevando a la gente a la desesperación, la ira y la protesta. Demasiados ...

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Empoderar a las mujeres en el trabajo: Políticas y prácticas sindicales para la igualdad de género

La persistencia de la discriminación y las desigualdades de género en el mercado laboral reflejan unas relaciones de poder desiguales establecidas desde hace mucho tiempo, que tienen enormes consecuencias para las mujeres y la sociedad. Además, la crisis de COVID-19, como ningún otro ...

La brecha salarial de los inmigrantes: Cómo entender las diferencias salariales entre inmigrantes y nacionales

"La migración laboral puede ser un vehículo importante para el desarrollo, cuando es justa, está bien gobernada y permite a los trabajadores migrantes acceder a un trabajo decente. Se calcula que en el mundo hay 164 millones de migrantes ...

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El coste del contagio: Las consecuencias de COVID-19 para los trabajadores migrantes del Golfo

"Nadie sabe el alcance de la carga mental que ha supuesto esta situación. Hay una posibilidad muy real de que muchos trabajadores recurran al suicidio. El Gobierno debería hacer algo por nosotros. Es ...

Corte Interamericana de Derechos Humanos estudiará caso sobre violaciones al derecho de Huelga en Guatemala | Inter-American Court of Human Rights to Study Case on Violations of the Right to Strike in Guatemala

El 27 de febrero de 2020 pasó al conocimiento de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, el caso EXTRABAJADORES DEL ORGANISMO JUDICIAL VS. GUATEMALA, cuyo Informe de Fondo fue emitido ...