O pessimismo da política não deve obscurecer o radicalismo e a ambição da Lei do Emprego. De facto, pode ser o conjunto de reformas mais ambicioso desde 1971. O projeto de lei ...
O pessimismo da política não deve obscurecer o radicalismo e a ambição da Lei do Emprego. De facto, pode ser o conjunto de reformas mais ambicioso desde 1971. O projeto de lei ...
Numa medida abrupta que reacendeu os debates sobre o trabalho a partir de casa, a Amazon ordenou recentemente aos seus empregados de colarinho branco que regressassem ao escritório cinco dias por semana, abandonando qualquer ...
Um dos compromissos assumidos no "Plano para tornar o trabalho compensador" do Partido Trabalhista foi a introdução de um "direito a desligar" do trabalho. Embora a pandemia do Coronavírus tenha demonstrado que uma vasta gama de ...
A notícia de que 77% dos empregados que utilizam a inteligência artificial (IA) afirmam que isso diminuiu a sua produtividade e aumentou a sua carga de trabalho foi recebida com reacções mistas. Para quem está familiarizado ...
Este post do blogue analisa a decisão de 2011 do Supremo Tribunal do Reino Unido no processo Jivraj v Hashwani [2011] UKSC 40, que adoptou uma leitura restrita do âmbito pessoal da Lei da Igualdade de ...
"Vieram armados com bastões e paus com a intenção de expulsar os vendedores ambulantes", diz Maya Gurung, uma vendedora ambulante de Katmandu, que é presidente da ...
Sob o comando do Presidente do Supremo Tribunal, John Roberts, o Supremo Tribunal tem sido extremamente pró-empresas - um estudo chegou mesmo a chamar ao tribunal de Roberts "o tribunal mais pró-empresas da história". Não só muitos ...
A empresa americana Amazon já fez manchetes várias vezes por controlar os seus trabalhadores em armazéns na Europa e não só.1 A novidade é que uma autoridade nacional de proteção de dados ...
Hoje celebramos o Juneteenth, o dia em que a notícia da Proclamação da Emancipação chegou ao mais longínquo posto avançado da América. Muitas pessoas não se apercebem de que a Emancipação não acabou legalmente com a escravatura ...
A NLRB considera as reuniões anti-sindicais com público cativo um abuso ilegal do poder do empregador
Na semana passada, o National Labor Relations Board (NLRB) decidiu que as reuniões anti-sindicais com público cativo, em particular, são ilegais porque interferem com o direito dos trabalhadores de escolherem livremente se querem formar ou aderir ...