Um empregador só pode ser responsabilizado pelo assédio de um cliente a um empregado se a empresa tiver a intenção de que a conduta incorrecta aconteça, decidiu o Sexto Circuito, uma posição rigorosa ...
Um empregador só pode ser responsabilizado pelo assédio de um cliente a um empregado se a empresa tiver a intenção de que a conduta incorrecta aconteça, decidiu o Sexto Circuito, uma posição rigorosa ...
No seu parecer consultivo (OC-31/25), a Corte Interamericana de Direitos Humanos reconheceu o direito à assistência como um direito humano autónomo, em virtude da Convenção Americana sobre ...
Num acontecimento histórico, o Tribunal Interamericano dos Direitos do Homem afirmou pela primeira vez que o direito à assistência é um direito humano autónomo ao abrigo da Convenção Americana ...
A Ikea Holding US Inc. e a Ikea US Retail LLC resolveram vários processos judiciais alegando que o gigante do retalho discriminava os empregados mais velhos. Cinco processos foram arquivados com prejuízo na quarta-feira, após o ...
A administração Trump avançou com um plano para acabar com a negociação colectiva com os sindicatos federais numa série de agências governamentais, mesmo depois de ter argumentado em tribunal federal que ...
A Uber recebeu uma denúncia de agressão sexual ou má conduta sexual nos Estados Unidos quase a cada oito minutos, em média, entre 2017 e 2022, mostram registros judiciais selados, um nível ...
Depois de três meses consecutivos de baixa na geração de empregos formais (139.444 vagas canceladas) no país, a estratégia do governo federal de garantir segurança social aos trabalhadores ...
Não há mercado para abusos: como as proibições à importação combatem o trabalho forçado
Café. Luvas. Smartphones. Painéis solares. Marisco. Grande parte do que consumimos provém de vastas cadeias de abastecimento globais contaminadas pelo trabalho forçado. Esta prática abominável perdura porque compensa. As empresas ...