لا يمكن اعتبار صاحب العمل مسؤولاً عن تحرش أحد العملاء بموظف إلا إذا كانت الشركة تقصد حدوث سوء السلوك، حسبما قضت الدائرة السادسة، وهو موقف صارم ...
لا يمكن اعتبار صاحب العمل مسؤولاً عن تحرش أحد العملاء بموظف إلا إذا كانت الشركة تقصد حدوث سوء السلوك، حسبما قضت الدائرة السادسة، وهو موقف صارم ...
في الفتوى الاستشارية (OC-31/25)، اعترفت محكمة البلدان الأمريكية لحقوق الإنسان بحق الإنسان في الحصول على الرعاية الصحية كحق من حقوق الإنسان المستقلة في إطار الاتفاقية الأمريكية لحقوق الإنسان.
في تطور تاريخي، أكدت محكمة البلدان الأمريكية لحقوق الإنسان لأول مرة أن الحق في الرعاية هو حق مستقل من حقوق الإنسان بموجب الاتفاقية الأمريكية ...
قامت شركة Ikea Holding US Inc. وشركة Ikea US Retail LLC بتسوية عدة دعاوى قضائية تزعم أن عملاق البيع بالتجزئة مارس التمييز ضد الموظفين الأكبر سنًا. وقد تم رفض خمس قضايا مع التحيز يوم الأربعاء بعد ...
لقد مضت إدارة ترامب قدمًا في خطة لإنهاء المفاوضة الجماعية مع النقابات الفيدرالية في مجموعة كبيرة من الوكالات الحكومية، حتى بعد أن جادلت في المحكمة الفيدرالية بأنها ستؤدي إلى ...
تلقت شركة أوبر بلاغًا عن اعتداء جنسي أو سوء سلوك جنسي في الولايات المتحدة كل ثماني دقائق تقريبًا في المتوسط بين عامي 2017 و2022، حسبما أظهرت سجلات محكمة مختومة، وهو مستوى ...
بعد مرور ثلاثة أشهر متتالية من الانخفاض في توليد فرص العمل (139,444 وظيفة ملغاة) في البلاد، فإن استراتيجية الحكومة الفيدرالية في توفير الأمن الاجتماعي للعمال.
لا سوق لسوء المعاملة: كيف يكافح حظر الاستيراد ضد العمل القسري
قهوة. القفازات. هواتف ذكية. ألواح شمسية. المأكولات البحرية. إن الكثير مما نستهلكه يأتي من سلاسل توريد عالمية مترامية الأطراف ملوثة بالعمالة القسرية. وتستمر هذه الممارسة البغيضة لأنها تدرّ علينا المال. الشركات ...