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La 6ª Circ. rechaza la EEOC por su estricto criterio sobre el acoso a los clientes

Un empresario sólo puede ser considerado responsable del acoso de un cliente a un empleado si la empresa tenía la intención de que se produjera la conducta indebida, dictaminó el Sexto Circuito, una postura estricta ...

Quiebra del poder laboral

Las empresas utilizan la quiebra para socavar el poder colectivo de los trabajadores. Por ejemplo, las empresas pueden recurrir a los tribunales de quiebras para deshacerse de los convenios colectivos y de las sentencias por demandas colectivas, como las de acoso sexual ...

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OPINIÓN CONSULTIVA OC-31/25: EL CONTENIDO Y EL ALCANCE DEL DERECHO AL CUIDADO Y SU INTERRELACIÓN CON OTROS DERECHOS

En la Opinión Consultiva (OC-31/25), la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha reconocido el derecho a la atención como un derecho humano autónomo en virtud de la Convención Americana sobre ...

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Comunicado de la ILAW / Una victoria para los trabajadores: La Corte Interamericana reconoce el cuidado como un derecho humano

En un hecho histórico, la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha afirmado por primera vez que el derecho al cuidado es un derecho humano autónomo en virtud de la Convención Americana ...

Ikea resuelve las demandas por discriminación por edad interpuestas por trabajadores mayores

Ikea Holding US Inc. e Ikea US Retail LLC llegaron a un acuerdo en varias demandas en las que se alegaba que el gigante minorista discriminaba a los empleados de más edad. Cinco casos fueron desestimados con prejuicio el miércoles después de que ...

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No hay mercado para el abuso: cómo la prohibición de las importaciones combate el trabajo forzoso

Café. Guantes. Smartphones. Paneles solares. Marisco. Gran parte de lo que consumimos procede de extensas cadenas de suministro mundiales contaminadas por el trabajo forzoso. Esta práctica abominable perdura porque es rentable. Las empresas ...

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La Administración Trump comienza a despojar a los trabajadores federales de las protecciones sindicales

La administración Trump ha seguido adelante con un plan para poner fin a la negociación colectiva con los sindicatos federales en una franja de agencias gubernamentales, incluso después de argumentar en un tribunal federal que ...

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El enconado problema de Uber con las agresiones sexuales

Uber recibió una denuncia de agresión sexual o conducta sexual inapropiada en Estados Unidos casi cada ocho minutos de media entre 2017 y 2022, según muestran registros judiciales sellados, un nivel...

La norma propuesta por la OSHA es peligrosa para los trabajadores y la ley

Julio fue un mes ajetreado en el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. En el plazo de unos pocos días, la agencia anunció docenas de cambios normativos, principalmente destinados a hacer retroceder las protecciones existentes para los trabajadores. ...

IMSS reporta más de 1 millón de afiliados en julio tras sumar a trabajadores de plataformas

Después de tres meses consecutivos de bajas en la generación de empleos formales (139.444 plazas canceladas) en el país, la estrategia del gobierno federal de otorgar seguridad social a los trabajadores ...