Tal como consta do presente relatório, o regime de Ortega-Murillo está envolvido em actos, políticas e práticas irrazoáveis que sobrecarregam e restringem as oportunidades comerciais das empresas americanas na Nicarágua. A Nicarágua está envolvida em ...
Os Estados Unidos estão a ponderar a imposição de novos direitos aduaneiros sobre as importações provenientes da Nicarágua ou o corte de benefícios ao abrigo de um acordo de comércio livre, ...
A United Automobile Workers (UAW), a Communications Workers of America (CWA) e a American Federation of Teachers (AFT) entraram hoje com uma ação judicial contra os Departamentos de Estado e de Segurança Interna por ...
A presidente Claudia Sheinbaum Pardo anunciou que em novembro deste ano será apresentada a proposta de reforma para reduzir a jornada de trabalho para 40 horas. A mandatária afirmou que já existe uma ...
O recente relatório do Independent Mexico Labor Expert Board (IMLEB) concluiu que o México não está em pleno cumprimento das suas obrigações laborais ao abrigo do Tratado entre o México, os Estados Unidos e ...
"Em todo o país, os empregadores estão a utilizar cada vez mais a IA e outras tecnologias digitais de formas que podem ter consequências profundas para os salários, as condições de trabalho, o emprego, a equidade racial e de género e ...
O governador da Califórnia, Gavin Newsom, promulgou um projeto de lei que transfere determinados poderes do National Labor Relations Board (NLRB) para o Public Employment Relations Board (PERB) do estado, uma vez que a agência federal ...
"Em resposta às preocupações generalizadas sobre o rastreio de dados e a recolha de informações pessoais, as empresas estão a implantar uma nova marca de tecnologias, incluindo formas de inteligência artificial, que afirmam ...
Em 24 de setembro de 2025, o Serviço de Alfândegas e Proteção das Fronteiras dos EUA (CBP) declarou que iria deter bicicletas, peças e acessórios para bicicletas fabricados pela Giant Manufacturing em Taiwan, devido a informações de que ...
A Jewel-Osco, de Chicago, concordou em pagar 1,95 milhões de dólares (1,45 milhões de libras) para resolver uma investigação da Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) sobre a alegada recusa de adaptações razoáveis a empregados deficientes. O acordo de resolução ...
