Los mineros del carbón lucharon por mejores normas de seguridad. Un Tribunal Federal de Apelaciones libera a la industria de su responsabilidad.

Tras años de presión, la MSHA emitió una nueva norma en abril de 2024 que indicaba a los operadores de minas lo que debían hacer para proteger aún más a los trabajadores de la exposición al sílice, y les daba hasta ...

SpaceX mantiene congelado el caso de la Junta Laboral gracias a su victoria en el Quinto Circuito

SpaceX y otras dos empresas pueden mantener sus órdenes judiciales de congelación de casos de prácticas laborales injustas mientras litigan sus desafíos constitucionales a la Junta Nacional de Relaciones Laborales, ...

SiriusXM demandada por presuntos prejuicios en la contratación de IA

Un aspirante a un puesto de trabajo ha demandado a SiriusXM Radio ante un tribunal federal, alegando que el uso por parte de la empresa de tecnología de contratación por IA le discriminó por motivos de raza. La demanda, presentada el ...

La 8ª Circ. Revivir Minn. Pleito sobre el permiso sindical

El Octavo Circuito revivió el lunes una impugnación de la Primera Enmienda a la política de un distrito escolar de Minnesota que permite a los profesores tomarse ...

La 6ª Circ. rechaza la EEOC por su estricto criterio sobre el acoso a los clientes

Un empresario sólo puede ser considerado responsable del acoso de un cliente a un empleado si la empresa tenía la intención de que se produjera la conducta indebida, dictaminó el Sexto Circuito, una postura estricta ...

Quiebra del poder laboral

Las empresas utilizan la quiebra para socavar el poder colectivo de los trabajadores. Por ejemplo, las empresas pueden recurrir a los tribunales de quiebras para deshacerse de los convenios colectivos y de las sentencias por demandas colectivas, como las de acoso sexual ...

OPINIÓN CONSULTIVA OC-31/25: EL CONTENIDO Y EL ALCANCE DEL DERECHO AL CUIDADO Y SU INTERRELACIÓN CON OTROS DERECHOS

En la Opinión Consultiva (OC-31/25), la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha reconocido el derecho a la atención como un derecho humano autónomo en virtud de la Convención Americana sobre ...

Comunicado de la ILAW / Una victoria para los trabajadores: La Corte Interamericana reconoce el cuidado como un derecho humano

En un hecho histórico, la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha afirmado por primera vez que el derecho al cuidado es un derecho humano autónomo en virtud de la Convención Americana ...

Ikea resuelve las demandas por discriminación por edad interpuestas por trabajadores mayores

Ikea Holding US Inc. e Ikea US Retail LLC llegaron a un acuerdo en varias demandas en las que se alegaba que el gigante minorista discriminaba a los empleados de más edad. Cinco casos fueron desestimados con prejuicio el miércoles después de que ...

No hay mercado para el abuso: cómo la prohibición de las importaciones combate el trabajo forzoso

Café. Guantes. Smartphones. Paneles solares. Marisco. Gran parte de lo que consumimos procede de extensas cadenas de suministro mundiales contaminadas por el trabajo forzoso. Esta práctica abominable perdura porque es rentable. Las empresas ...