O Congresso aprovou uma lei que sanciona com multa e prisão o trabalho forçado

Con 76 votos a favor, cero en contra y cuatro abstenciones, el Pleno aprobó anoche, en primera votación, el proyecto de ley que propone incorporar en el Código Penal el ...

Morgan v. UNITED STATES SOCCER FEDERATION, INC.

A Federação de Futebol dos Estados Unidos, Inc. ("USSF") é o empregador único e comum de jogadores de futebol profissionais femininos e masculinos que jogam na Selecção Nacional de Futebol Feminino Sénior dos Estados Unidos ...

Trabalhadores agrícolas migrantes vitoriosos na batalha legal contra o recrutador

Numa decisão rara, um tribunal de Toronto ordenou a uma recrutadora que devolvesse os honorários que cobrou aos trabalhadores migrantes por trabalhos numa quinta de cogumelos GTA e concedeu-lhes uma indemnização ...

Uber desiste de lutar pela decisão do seguro de desemprego

Nos últimos três anos, Uber tem estado fechado numa disputa sobre se é obrigado a contribuir para os pagamentos do seguro de desemprego que o Departamento do Trabalho do Estado decidiu...

Uma transição justa e equitativa para os trabalhadores e comunidades carboníferas canadianas

"Com dez recomendações, este relatório fornece conselhos sobre o que poderíamos incluir num plano de transição justo para os trabalhadores do carvão e as comunidades. Fornece também: um historial e uma visão geral de ...

O Canadá aproxima-se um passo da legislação sobre a cadeia de abastecimento

O Canadá poderia tornar-se a próxima grande economia a promulgar legislação sobre a cadeia de abastecimento. Actualmente, falta ao país uma resposta política abrangente à escravatura moderna e ao trabalho forçado, um ponto enfatizado em ...

Antitrust como Atribuidor de Direitos de Coordenação

Resumo É convencionalmente entendido que o objectivo da lei antitrust é promover a concorrência. No entanto, muito mais fundamentalmente, a lei anti-monopólio atribui direitos de coordenação. Em particular, o nosso actual quadro antitrust ...

Novo projeto de lei bipartidário visa alargar as protecções da ADEA

Um projeto de lei para alterar a Lei sobre a Discriminação no Emprego em função da Idade (ADEA) foi reintroduzido no Senado dos EUA na semana passada. O projeto de lei surge um mês depois de o Tribunal de Recurso do 7º Circuito dos EUA ter considerado que ...

IHOPs resolve alegações de assédio sexual na classe EEOC por $700K

O proprietário de oito restaurantes IHOP no Nevada e em Nova Iorque pagará 700 000 dólares e alterará as suas políticas e práticas de emprego para resolver as alegações do governo dos EUA de que os empregados de ...

Nova Iorque vai proibir a discriminação com base no cabelo

Sob novas directrizes a serem divulgadas esta semana pela Comissão de Direitos Humanos da cidade de Nova Iorque, o alvo das pessoas com base no seu cabelo ou penteado, no trabalho, na escola ou em público ...