Congreso aprobó ley que sancionarán con multa y cárcel el trabajo forzoso

Con 76 votos a favor, cero en contra y cuatro abstenciones, el Pleno aprobó anoche, en primera votación, el proyecto de ley que propone incorporar en el Código Penal el ...

Morgan v. UNITED STATES SOCCER FEDERATION, INC.

La Federación de Fútbol de los Estados Unidos, Inc. ("USSF") es el empleador único y común de las jugadoras y los jugadores profesionales de fútbol que juegan en la Selección Nacional de Fútbol Femenino de los Estados Unidos ...

Los trabajadores agrícolas migrantes ganan la batalla legal contra el reclutador

En una decisión poco frecuente, un tribunal de Toronto ha ordenado a una empresa de contratación que devuelva los honorarios que cobró a trabajadores inmigrantes por trabajos en una granja de setas del GTA y les ha concedido una indemnización por daños y perjuicios ...

Uber abandona la lucha por la decisión del seguro de desempleo

Desde hace tres años, Uber está inmersa en una disputa sobre si está obligada a contribuir a los pagos del seguro de desempleo que el Departamento de Trabajo del estado decidió ...

Una transición justa y equitativa para los trabajadores y las comunidades de la energía del carbón canadiense

"Con diez recomendaciones, este informe ofrece consejos sobre lo que podríamos incluir en un plan de transición justa para los trabajadores del carbón y las comunidades. También: ofrece un contexto y una visión general de...

Canadá da un paso más hacia la legislación sobre la cadena de suministro

Canadá podría convertirse en la próxima gran economía en promulgar legislación sobre la cadena de suministro. En la actualidad, el país carece de una respuesta política integral a la esclavitud moderna y el trabajo forzoso, un punto destacado en...

La defensa de la competencia como asignadora de derechos de coordinación

Resumen Se entiende convencionalmente que el propósito de la ley antimonopolio es promover la competencia. Sin embargo, la ley antimonopolio asigna fundamentalmente derechos de coordinación. En particular, nuestro actual marco antimonopolio ...

Un nuevo proyecto de ley bipartidista pretende ampliar las protecciones de la ADEA

La semana pasada se reintrodujo en el Senado de EE.UU. un proyecto de ley para modificar la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA). El proyecto de ley se presenta un mes después de que el Tribunal de Apelación del 7º Circuito de EE.UU. declarara que ...

IHOPs resuelve por 700.000 dólares las acusaciones de acoso sexual presentadas ante la EEOC

El propietario de ocho restaurantes IHOP en Nevada y Nueva York pagará 700.000 dólares y modificará sus políticas y prácticas de empleo para resolver las acusaciones del gobierno estadounidense de que camareros y ...

Nueva York prohibirá la discriminación por el pelo

Según las nuevas directrices que publicará esta semana la Comisión de Derechos Humanos de la ciudad de Nueva York, la persecución de personas por su pelo o peinado, en el trabajo, la escuela o en público ...