Agnes Wachu Wamae & 104 outros v Barclays Bank of Kenya

Este caso foi discutido quando o empregador tem a discrição para decidir o pacote de saída. O tribunal considerou que a Secção 40(g) da Lei do Emprego é uma disposição obrigatória. A entidade patronal ...

Kenya Union of Entertainment and Music Industry Employees v Bomas of Kenya Limited

Este caso é sobre a relação entre a empresa e dois sindicatos diferentes. O direito de representar os empregados exige que o sindicato represente uma maioria simples de sindicalistas ...

Kenya Union of Domestic, Hotels, Educational Institutional, Hospitals and Allied Workers (Kudheiha) v Kenyatta National Hospital

Este caso é sobre o direito do tribunal de interferir com a negociação do Acordo Colectivo de Trabalho. O tribunal pensou que não interferiria com a negociação porque ...

Corça v. Nestlé

O Tribunal de Recurso da Nona Circunscrição dos EUA, na terça-feira, reavivou um processo judicial alegando que a Nestlé SA e a empresa de agronegócios Cargill Inc. ajudaram e instigaram a escravatura infantil nas fazendas de cacau ...

Nestlé, Fato de Escravidão Infantil da Cargill é reavivado pelo 9º Circuito

O Tribunal de Recurso da Nona Circunscrição dos E.U.A., na terça-feira, reavivou um longo processo judicial alegando que a Nestlé SA e a empresa de agronegócios Cargill Inc. ajudaram e instigaram a escravidão infantil no cacau ...

Agnes Andrew Mwaniki Gachuba v National Oil Corporation of Kenya

Este caso é sobre contratos probatórios. O tribunal acreditou que o contrato de estágio seria automaticamente confirmado se o contrato não fosse rescindido ou se o período de estágio não fosse ...

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Os quenianos dizem que o investimento chinês traz o racismo e a discriminação

RUIRU, Quénia - Antes do ano passado, Richard Ochieng', 26 anos, não se lembrava de ter experimentado o racismo em primeira mão. Não enquanto crescia como órfão na sua aldeia perto do Lago Vitória, onde todos ...

Merry Mukiria v Igreja Metodista no Quénia Fideicomissários Registados & outro

Este é um caso de despedimento. O Requerente é um evangelista. Ela estava grávida antes do casamento. O Requerido despediu-a por causa dos padrões morais da igreja. O tribunal ...

Banking, Insurance & Finance Union (Kenya) v Bank of Baroda (K) Ltd & outro

Neste caso fala-se de discriminação na reforma. O tribunal decidiu que, com excepção das disposições da Constituição, as leis do Quénia proíbem qualquer forma de discriminação. Se os empregados estiverem a trabalhar ...

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Nenhum acesso ao direito à greve dos trabalhadores da Heineken Sedibeng

As experiências dos trabalhadores da Heineken Sedibeng ilustram como os trabalhadores corretores de mão-de-obra são excluídos da negociação colectiva e que a realização de uma greve protegida é difícil. O que é que isto significa ...