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Resumo da política "Acordos colectivos para os trabalhadores da plataforma? Exemplos dos países nórdicos"

Este dossier de política considera o acesso dos trabalhadores das empresas plataforma à negociação colectiva. Como os trabalhadores em tais contextos são normalmente considerados pelas empresas de plataforma como trabalhadores por conta própria, tais trabalhadores tendem a não ter ...

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Região Nórdica: Resumo da política "Uber nos países nórdicos: Desafios e ajustamentos"

Este dossier político considera as operações de Uber na Dinamarca, Finlândia, Noruega e Suécia, destacando, entre outros, o quadro regulamentar e as questões relativas ao direito do trabalho e às condições de trabalho dos motoristas. As significativas ...

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Parlamento Europeu - Acesso a recursos jurídicos para as vítimas de violações dos direitos humanos empresariais em países terceiros

As empresas multinacionais com sede na Europa podem causar ou ser cúmplices de violações dos direitos humanos em países terceiros. As vítimas de violações dos direitos humanos das empresas enfrentam frequentemente muitos obstáculos quando tentam deter empresas ...

REINO UNIDO: "Implied Terms and Human Rights in the Contract of Employment" (Termos Implícitos e Direitos Humanos no Contrato de Trabalho)

Resumo do artigo de investigação publicado em frente ao Paywall: "Este artigo considera o potencial de termos implícitos no contrato de trabalho para proteger os direitos humanos dos trabalhadores. As perspectivas de ...

Bélgica: T.Trav. Liège, 20 Fev. 2019

A proibição de usar um véu islâmico, ao abrigo da regra interna da empresa que proíbe o uso visível de qualquer sinal político, filosófico ou religioso no local de trabalho, é apropriada e necessária ...

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A ONU critica o esquema dos pescadores irlandeses para trabalhadores migrantes

Quatro relatores especiais da ONU assinaram uma carta conjunta que condena o regime de autorização de trabalho do governo irlandês para os trabalhadores não europeus da indústria pesqueira. A carta provém dos Relatores Especiais ...

REINO UNIDO: London Underground Ltd v Amissah & Ors [2019] EWCA Civ 125 (19 de fevereiro de 2019), Processo No: A2/2017/0040

Esta decisão foi publicada pelo Court of Appeal (Civil Division) ("EWCA") do Employment Appeal Tribunal in the United Kingdom ("UKEAT"), com base na ...

Caso Nº. C-154/18, Horgan e Keegan v. Ministro da Educação e das Competências et alii

Escala salarial e classificação nessa escala no momento do recrutamento menos vantajosa do que a aplicável aos professores já empregados como tal O artigo 2(2)(b) da Directiva 2000/78 deve ser interpretado para a ...

"Os empregadores estão a fazer o suficiente para apoiar os empregados que têm responsabilidades de cuidados?" (Reino Unido; Inglaterra; Escócia; País de Gales; Irlanda do Norte)

Esta história passa em revista "Trabalho malabarista e cuidados não remunerados: uma questão crescente", uma sondagem online realizada de 28 de Dezembro de 2018 a 4 de Janeiro de 2019, e o relatório de acompanhamento da sondagem, que foi ...

França: Guia contra o assédio sexual no local de trabalho da Agência do Trabalho "Direction Générale du Travail" (Direcção Geral do Trabalho)

Reconhecida como Grande Causa Nacional, a desigualdade de género precisa de ser combatida com acções concretas. Este guia prevê a prestação de informações obrigatórias aos empregados, incluindo como trazer uma ...