Negociação dos limites da gestão algorítmica em serviços digitalizados: casos da Alemanha e da Noruega

"Os algoritmos baseados na inteligência artificial (IA) são cada vez mais utilizados para monitorizar os funcionários e para automatizar as decisões de gestão. Neste artigo, perguntamos como os representantes dos trabalhadores adaptam as instituições de voz colectiva tradicionais para regular ...

A economia de plataforma na Europa

"Resultados do segundo ETUI Internet and Platform Work Survey (IPWS) Este documento apresenta alguns dos principais insights da segunda onda do ETUI Internet and Platform Work Survey ...

A Bélgica aprova uma semana de quatro dias e dá aos empregados o direito de ignorar os seus patrões depois do trabalho

Os trabalhadores na Bélgica poderão em breve escolher uma semana de quatro dias no âmbito de uma série de reformas do mercado de trabalho anunciadas na terça-feira. O pacote de reformas acordado pela coligação multipartidária do país ...

Fornecedor indiano a marcas de moda britânicas concorda em pagar 3 milhões de libras esterlinas em salários não pagos

A maior empresa de vestuário da Índia pagou cerca de £3m em salários não pagos a dezenas de milhares de trabalhadores, após dois anos de recusa de pagamento do salário mínimo legal. …

Comentários sobre a decisão do Tribunal de Justiça Europeu C-485/2020 que declara que os empregadores são obrigados a transferir trabalhadores inaptos para outro cargo dentro da organização, a menos que essa transferência imponha um encargo indevido

Este artigo analisa a decisão do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") C-485/2020, de 10 de Fevereiro de 2022, sobre a questão de saber se um empregador é legalmente obrigado a deslocar um empregado deficiente ...

Fundo de pensões dinamarquês abandona a Wizz Air por causa dos direitos laborais

O fundo de pensões dinamarquês AkademikerPension disse na segunda-feira que estava a vender a sua participação na companhia aérea de baixo custo Wizz Air (WIZZ.L) devido a alegados "abusos dos direitos humanos e laborais" para com os seus trabalhadores. O fundo de 23 mil milhões de dólares ...

UE: Projecto de Directrizes para a negociação colectiva de trabalhadores independentes

O projecto de Orientações visa assegurar que o direito da concorrência não constitua um obstáculo às convenções colectivas para melhorar as condições de trabalho de certos trabalhadores independentes, que podem ter ...

Transição Digital: Uma oportunidade para fazer avançar os direitos laborais

"Com a transição digital, a definição precisa do futuro do trabalho (as suas dimensões sociais e humanas) requer atenção urgente. Os recentes desenvolvimentos na elaboração de políticas dizem-nos um pouco mais sobre se ...

Trabalho da plataforma na Europa: Lições aprendidas, desenvolvimentos jurídicos e desafios futuros

Vários anos desde o primeiro aparecimento na Europa, o trabalho de plataforma continua a representar um "dilema social" para os trabalhadores, parceiros sociais, decisores políticos e a sociedade no seu conjunto. Como resultado de um intenso ...

O plano falhado de Espanha para resolver o problema da economia informal

Em 12 de agosto de 2021, a Espanha tornou-se o primeiro país europeu a regulamentar significativamente a economia gig. O Supremo Tribunal, decidindo a favor de um antigo cavaleiro da economia gig, declarou que ...