,

Переговоры об ограничениях на алгоритмическое управление в оцифрованных услугах: примеры из Германии и Норвегии

"Алгоритмы на основе искусственного интеллекта (ИИ) все чаще используются для мониторинга сотрудников и автоматизации управленческих решений. В этой статье мы задаемся вопросом, как представители работников адаптируют традиционные институты коллективного голоса для регулирования ...

, ,

Платформенная экономика в Европе

"Результаты второго опроса ETUI по работе в Интернете и на платформах (IPWS) В этом документе представлены некоторые ключевые выводы, сделанные в ходе второй волны опроса ETUI по работе в Интернете и на платформах ...

, , ,
,

Бельгия утвердила четырехдневную неделю и предоставила сотрудникам право игнорировать начальство после работы

Работники Бельгии вскоре смогут выбрать четырехдневную неделю в соответствии с рядом реформ на рынке труда, о которых было объявлено во вторник. Пакет реформ, согласованный многопартийной коалицией ...

,

Индийский поставщик британских модных брендов согласился выплатить 3 млн фунтов стерлингов в качестве невыплаченной зарплаты

Крупнейшая индийская компания по пошиву одежды выплатила примерно 3 млн фунтов стерлингов в качестве невыплаченной зарплаты десяткам тысяч рабочих после двух лет отказа платить установленный законом минимальный размер оплаты труда. ...

,

Комментарии к решению Европейского суда C-485/2020 о том, что работодатели обязаны переводить непригодных сотрудников на другую должность в организации, за исключением случаев, когда такое перемещение будет являться неоправданным бременем

В данной статье анализируется решение Европейского суда ("ECJ") C-485/2020 от 10 февраля 2022 года по вопросу о том, обязан ли работодатель по закону переселить сотрудника-инвалида ...

,

Датский пенсионный фонд отказался от Wizz Air из-за трудовых прав

Датский пенсионный фонд AkademikerPension заявил в понедельник, что продает свою долю в бюджетной авиакомпании Wizz Air (WIZZ.L) из-за предполагаемых "нарушений прав человека и трудовых прав" в отношении ее работников. Фонд с капиталом в 23 миллиарда долларов ...

,

ЕС: Проект Руководства по коллективным переговорам самозанятых

Проект Руководящих принципов направлен на то, чтобы антимонопольное законодательство не препятствовало заключению коллективных договоров для улучшения условий труда некоторых самозанятых лиц, которые могут иметь ...

,

Цифровой переход: Возможность для продвижения трудовых прав

"В условиях цифрового перехода точное определение будущего труда (его социальных и человеческих аспектов) требует неотложного внимания. Последние события в сфере разработки политики говорят нам немного больше о том, ...

Работа на платформах в Европе: Извлеченные уроки, развитие законодательства и предстоящие проблемы

Спустя несколько лет после первого появления в Европе, работа на платформе по-прежнему представляет собой "социальную дилемму" для работников, социальных партнеров, политиков и общества в целом. В результате интенсивных ...

Внутри провалившегося плана Испании по исправлению гиг-экономики

12 августа 2021 года Испания стала первой европейской страной, существенно регулирующей гиг-экономику. Верховный суд, приняв решение в пользу бывшего участника гиг-экономики, объявил, что ...