Acórdãos nos processos C-157/15 e C-188/15 - Tribunal de Justiça da União Europeia (Comunicado de imprensa)

O tribunal considerou que "uma regra interna de uma empresa que proíbe o uso visível de qualquer sinal político, filosófico ou religioso não constitui uma discriminação directa". Esta decisão foi ...

Suécia: Artigo "Introdução da protecção estatutária para denunciantes".

Este artigo considera a legislação introduzida em 2017 especificamente para proteger os denunciantes (tanto empregados permanentes como trabalhadores temporários) que denunciam irregularidades graves por parte do seu empregador (quer o empregador ...

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REINO UNIDO: "The Trade Union Act 2016: chegando a uma indústria perto de si a 1 de Março de 2017".

Este breve artigo informa que foram confirmados os Regulamentos Sindicais (Commencement No. 3 e Transitional) 2017 SI 2017/139, bem como a forma como as principais disposições do ...

Uma justiça elusiva que responsabiliza as empresas-mãe pelas violações dos direitos humanos

Um julgamento britânico sobre as operações da Shell na Nigéria mostra mais uma vez a necessidade de impedir as poderosas multinacionais escondidas atrás das suas subsidiárias de se esquivarem à responsabilidade por violações dos direitos humanos. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/

UK:"Collection: Decisões do Oficial de Certificação: violação das regras sindicais".

Nesta página web, o Oficial de Certificação do Governo do Reino Unido ("Reino Unido"), que é o chefe do Gabinete de Certificação para Sindicatos e Associações de Empregadores, publica as decisões finais sobre as reclamações apresentadas por ...

Dewhurst contra Citysprint UK Ltd

O Central London Employment Tribunal considerou que Dewhurst, um estafeta de bicicleta, era um trabalhador na aceção do Employment Rights Act. Como tal, a entidade patronal, uma empresa de entregas no mesmo dia ...

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Sindicatos em empresas transnacionais do sector automóvel na Rússia e Eslováquia: Perspectivas para o poder da classe trabalhadora

Este documento trata de um problema de poder de negociação dos trabalhadores russos utilizando um exemplo da fábrica VW na região de Kaluga. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0959680116676718 (em inglês)

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Manual de avaliação das disposições laborais em matéria de comércio e investimento

Um Manual da OIT de 2017 fornece informações práticas num formato orientado para públicos não-especialistas, centrado em diferentes abordagens relativas ao conteúdo e mecanismos de implementação das disposições laborais (incluindo a cooperação técnica ...

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Migração laboral da China para a Europa: Âmbito e Potencial

O relatório visa melhorar a compreensão do âmbito, oportunidades e desafios da migração laboral da China para a UE; promover políticas e práticas sólidas; reduzir a vulnerabilidade de ...

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Conflitos e Greves Colectivas de Trabalho na Rússia: O impacto dos precedentes judiciais e da aplicação da lei

Este documento examina a legislação e os mecanismos russos que regulam os protestos laborais, os conflitos e as greves e a abordagem dos tribunais às disputas e greves colectivas de trabalho na Rússia (em particular, a ...

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