Sentencias en los asuntos C-157/15 y C-188/15 - Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Comunicado de prensa)

El tribunal sostuvo que "una norma interna de una empresa que prohíbe llevar visiblemente cualquier signo político, filosófico o religioso no constituye una discriminación directa". Esta decisión fue ...

Suecia: Artículo "Introducción de la protección legal de los denunciantes"

En este artículo se analiza la legislación introducida en 2017 específicamente para proteger a los denunciantes (tanto a los empleados fijos como a los trabajadores temporales) que informan de las infracciones graves cometidas por su empleador (ya sea ...

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REINO UNIDO: "La Ley de Sindicatos de 2016: llega a una industria cercana el 1 de marzo de 2017"

En este breve artículo se informa de que se ha confirmado el Reglamento de la Ley de Sindicatos de 2016 (inicio nº 3 y transitorio) de 2017 SI 2017/139, así como de la forma en que las principales disposiciones de la...

Una justicia esquiva: hacer que las empresas matrices rindan cuentas por los abusos contra los derechos humanos

Una sentencia del Reino Unido sobre las operaciones de Shell en Nigeria demuestra una vez más la necesidad de evitar que las poderosas multinacionales se escondan detrás de sus filiales para eludir la responsabilidad por los abusos de los derechos humanos. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/

Reino Unido: "Colección: Decisiones de los responsables de la certificación: incumplimiento de las normas sindicales"

En esta página web, el funcionario del Gobierno del Reino Unido ("U.K."), que es el jefe de la Oficina de Certificación de Sindicatos y Asociaciones Empresariales, publica las decisiones finales sobre las reclamaciones presentadas ...

Dewhurst contra Citysprint UK Ltd

El Tribunal de Empleo del Centro de Londres consideró que Dewhurst, un mensajero en bicicleta, era un trabajador en el sentido de la Ley de Derechos Laborales. Como tal, el empleador, una empresa de mensajería del mismo día...

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Los sindicatos en las empresas transnacionales del automóvil en Rusia y Eslovaquia: Perspectivas de poder de la clase obrera

Este documento aborda el problema del poder de negociación de los trabajadores rusos con el ejemplo de la fábrica VW de la región de Kaluga. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0959680116676718 (en inglés)

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Manual de evaluación de las disposiciones laborales en los acuerdos de comercio e inversión

Un manual de la OIT de 2017 ofrece información práctica en un formato orientado a un público no especializado que se centra en los diferentes enfoques relativos al contenido y los mecanismos de aplicación de las disposiciones laborales (incluida la cooperación técnica...

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Migración laboral de China a Europa: alcance y potencial

El informe pretende mejorar la comprensión del alcance, las oportunidades y los retos de la migración laboral de China a la UE; promover políticas y prácticas sólidas; reducir la vulnerabilidad de ...

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Conflictos laborales colectivos y huelgas en Rusia: El impacto de los precedentes judiciales y su aplicación

Este documento examina la legislación y los mecanismos rusos que regulan las protestas, los conflictos y las huelgas laborales, así como el enfoque de los tribunales sobre los conflictos laborales colectivos y las huelgas en Rusia (en particular, ...

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