Compartimos con nuestros afiliados y afiliadas una presentación de #ILAWNetwork resúmen de los mecanismos de control de aplicación de Normas Internacionales en la OIT, con especial énfasis en el envío ...
Demanda contra Articulo 193 de Plan Nacional de Desarrollo de Colombia
El pasado 04 de septiembre, con el apoyo de la Coordinación para América Latina y Caribe de ILAW, las tres centrales sindicales y dos confederaciones de pensionados presentaron Demanda de ...
Decreto 1174 de 2020 (Colômbia) introduz un Falso Piso de Protección Social y una verdadera reforma laboral y pensional
A Colômbia creou a figura de um supuesto Piso de Protecção Social. El año pasado, durante la adopción legislativa del Plan Nacional de Desarrollo que tenía como fin establecer el ...
Chile: Ley de Teletrabajo
En el mes de marzo, del año en curso, Chile modificó su Ley del Trabajo, para reglamentar el trabajo a distancia y reconocerle como Teletrabajo. En esta reforma se comprende ...
Reforma al Código Penal Hondureño viola derechos de reunión y asociación pacífica. Sindicalismo informa al Relator Especial de ONU
El 25 de junio de este año entró finalmente a regir la reforma al Código Penal en Honduras, que venía discutiéndose en su Congreso Nacional desde enero de 2018 y ...
Argentina aprueba nueva Ley de Teletrabajo
El pasado 30 de julio, se aprobó finalmente en el Senado (40 votos contra 30) de Argentina, la Ley 27555, para regular el régimen de teletrabajo, que contiene entre otras ...
Corte Interamericana de Direitos Humanos celebará audiencia pública sobre Opinión Consultiva acerca de Libertad Sindical
Durante os dias 27 a 31 de Julho próximos, a Corte Interamericana de Direitos Humanos, no marco do seu período de 135° de sessões (virtual) realizará Audiencia Pública para recibir ...
Rede Internacional de Advogados Assistentes dos Trabalhadores
c/o Centro de Solidariedade
1130 Connecticut Ave, NW 8º andar
Washington DC, 20036
Assédio sexual no local de trabalho no México: rumo a soluções transformativas de género
"Uma nova reforma da lei laboral mexicana proporciona uma série de vias não judiciais para corrigir o assédio sexual no local de trabalho, incluindo um mecanismo de conciliação do Estado e mecanismos de queixa no local de trabalho. Isto levanta ...