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Será que as empresas globais assumirão a responsabilidade por aqueles que há muito exploram?

Este comentário de Jay Ramasubramanyam, discute a necessidade de reavaliar, reestruturar, e enfatiza a necessidade de uma mudança maciça na forma como as cadeias de fornecimento globais funcionam. Em particular, as corporações multinacionais ...

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Implicações para a Reforma da Governança Corporativa da (Quase) Primeira União de Distribuição de Alimentos

"Era suposto ser o primeiro sindicato de correios de aperitivos de entrega de alimentos na América do Norte. Em Fevereiro de 2020, a comissão de relações laborais da província canadiana de Ontário descobriu que ...

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A cadeia de abastecimento de $2,5tn da moda rápida pode ser cosida de novo?

""Como certamente sabe", leia o e-mail, "o impacto no retalho será vasto". Foi só então, diz Mostafiz Uddin, chefe do fabricante de roupa do Bangladesh, Denim ...

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Brasil: Reforma da legislação laboral de 2017 - Visão geral

Uma Breve Perspetiva Contemporânea do Direito do Trabalho no Brasil O Brasil é um país de direito civil e sua principal fonte de direito do trabalho é a "Consolidação das Leis do Trabalho", conhecida como ...

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COVID-19 e o Mundo do Trabalho Avaliação Rápida dos Impactos do Emprego e das Respostas Políticas: MACEDÓNIA DO NORTE

"A diminuição do horário de trabalho durante o segundo trimestre é equivalente à perda de 85.550 postos de trabalho a tempo inteiro. A crise da Covid-19 atingiu a Macedónia do Norte após um ano de excepcional crescimento do emprego, ...

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Convenção da OIT sobre Violência e Assédio, 2019 (No. 190): 12 formas de apoiar a resposta e a recuperação da COVID-19

"Esta nota destaca a relevância da Convenção da OIT sobre Violência e Assédio, 2019 (No. 190) para a actual pandemia de Covid-19. Fornece exemplos de violência e assédio relacionados com o trabalho que têm ...

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Ação de Classe movida por STIEEC & SINDLUZ v. ESS - ENERGISA SUL-SUDESTE - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A.

ASSUNTO: DIREITO À VIDA E À SAÚDE. FALTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA O NOVO CORONAVÍRUS NO LOCAL DE TRABALHO. VIOLAÇÃO DO PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA DIGNIDADE HUMANA. STIEEC e SINDLUZ apresentaram um ...

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Processo de Acção de Classe arquivado por SENGE/PR et al. v. COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA S.A

ASSUNTO: DIREITO À VIDA E À SAÚDE. FALTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA O NOVO CORONAVÍRUS NO LOCAL DE TRABALHO. VIOLAÇÃO DO PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA DIGNIDADE HUMANA. Aqui está a queixa em ...

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MEMORANDO DE ENTENDIMENTO ENTRE OS PARCEIROS SOCIAIS TRIPARTIDOS - MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA PROTECÇÃO SOCIAL, ORGANIZAÇÃO CENTRAL DOS SINDICATOS (COTU (K)) E A FEDERAÇÃO DOS EMPREGADORES DO QUÉNIA (FKE)

Alguns dos termos do Memorando de Entendimento são apresentados abaixo. Para obter o Memorando de Entendimento completo, clique em Memorando de Entendimento entre os Parceiros Sociais Tripartidos - ML&SP, COTU E FKE Relatórios - Todos os relatórios sobre ...

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A CBA By Women, For Women: Demografia, Identidade, e a Nova CBA da WNBA-WNBPA

Os benefícios do local de trabalho que os grupos historicamente marginalizados usufruem da sindicalização estão bem documentados. Por exemplo, de acordo com dados de 2019 do U.S. Bureau of Labor Statistics, as trabalhadoras sindicalizadas ganham 29% mais do que ...