¿Asumirán las empresas mundiales la responsabilidad de aquellos a los que han explotado durante mucho tiempo?

Este comentario de Jay Ramasubramanyam, analiza la necesidad de reevaluar, reestructurar y enfatizar la necesidad de un cambio masivo en el funcionamiento de las cadenas de suministro globales. En particular, las empresas multinacionales ...

Implicaciones para la reforma del gobierno corporativo del (casi) primer sindicato de apps de reparto de comida

"Se suponía que iba a ser el primer sindicato de mensajeros de aplicaciones de reparto de comida en Norteamérica. En febrero de 2020, la junta de relaciones laborales de la provincia canadiense de Ontario consideró que...

¿Se puede recomponer la cadena de suministro de la moda rápida de 2,5 millones de dólares?

""Como estoy seguro de que saben", decía el correo electrónico, "el impacto en el comercio minorista será enorme". Sólo entonces, dice Mostafiz Uddin, jefe del fabricante de ropa de Bangladesh Denim ...

Brasil: Reforma de la legislación laboral de 2017 - Resumen

Breve perspectiva contemporánea del derecho laboral en Brasil Brasil es un país de derecho civil y su principal fuente de derecho laboral es la "Consolidación de Leyes Laborales", conocida como ...

COVID-19 y el Mundo del Trabajo Evaluación rápida de las repercusiones sobre el empleo y las respuestas políticas: NORTE DE MACEDONIA

"El descenso de las horas de trabajo durante el segundo trimestre equivale a la pérdida de 85.550 empleos a tiempo completo. La crisis de Covid-19 golpeó a Macedonia del Norte tras un año de excepcional crecimiento del empleo, ...

Convenio de la OIT sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190): 12 formas en que puede apoyar la respuesta y la recuperación del COVID-19

"Esta nota destaca la relevancia del Convenio sobre la violencia y el acoso de la OIT, 2019 (nº 190) para la actual pandemia de Covid-19. Ofrece ejemplos de violencia y acoso relacionados con el trabajo que han...

Demanda colectiva presentada por STIEEC y SINDLUZ contra ESS - ENERGISA SUL-SUDESTE - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A.

ASUNTO: DERECHO A LA VIDA Y A LA SALUD. FALTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA EL NUEVO CORONAVIRUS EN EL LUGAR DE TRABAJO. VIOLACIÓN DEL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE LA DIGNIDAD HUMANA. STIEEC y SINDLUZ presentaron una ...

Demanda colectiva presentada por SENGE/PR y otros contra COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA S.A

ASUNTO: DERECHO A LA VIDA Y A LA SALUD. FALTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA EL NUEVO CORONAVIRUS EN EL LUGAR DE TRABAJO. VIOLACIÓN DEL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE LA DIGNIDAD HUMANA. Aquí está la queja en ...

MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO ENTRE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES TRIPARTITOS - MINISTERIO DE TRABAJO Y PROTECCIÓN SOCIAL, ORGANIZACIÓN CENTRAL DE SINDICATOS (COTU (K)) Y LA FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE KENIA (FKE)

A continuación se exponen algunos de los términos del Memorándum de Entendimiento. Para consultar el Memorándum de Entendimiento completo, haga clic en Memorándum de Entendimiento ENTRE LOS SOCIOS TRIPARTITARIOS - ML&SP, COTU Y FKE Presentación de informes - Todos los informes sobre ...

Una CBA por mujeres, para mujeres: Demografía, identidad y la nueva CBA WNBA-WNBPA

Los beneficios en el lugar de trabajo que los grupos históricamente marginados disfrutan de la sindicalización están bien documentados. Por ejemplo, según datos de 2019 de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, las empleadas sindicalizadas ganan un 29% más que...