,

Возьмут ли глобальные корпорации на себя ответственность за тех, кого они долгое время эксплуатировали?

В этом комментарии Джея Рамасубраманьяма обсуждается необходимость переоценки, реструктуризации и подчеркивается необходимость масштабных изменений в работе глобальных цепочек поставок. В частности, транснациональные корпорации ...

,

Последствия для реформы корпоративного управления (почти) первого союза приложений для доставки еды

"Предполагалось, что это будет первый профсоюз для курьеров приложений по доставке еды в Северной Америке. В феврале 2020 года совет по трудовым отношениям канадской провинции Онтарио установил, что ...

,
,

Можно ли сшить цепочку поставок "быстрой моды" стоимостью $2,5 млрд?

"Как я уверен, вы знаете, - говорилось в электронном письме, - влияние на розничную торговлю будет огромным". Только тогда, говорит Мостафиз Уддин, глава бангладешского производителя одежды Denim ...

,

Бразилия: реформа трудового законодательства 2017 года - обзор

Краткий современный взгляд на трудовое законодательство Бразилии Бразилия - страна гражданского права, и основным источником трудового законодательства является "Консолидация трудового законодательства", известная как ...

, ,

COVID-19 и "Мир труда" Быстрая оценка воздействия на занятость и ответные меры политики: СЕВЕРНАЯ МАКЕДОНИЯ

"Сокращение рабочего времени во втором квартале эквивалентно потере 85 550 рабочих мест с полной занятостью". Кризис Covid-19 ударил по Северной Македонии после года исключительного роста занятости, ...

,

Конвенция МОТ о насилии и домогательствах, 2019 (№ 190): 12 способов, которыми она может поддержать меры реагирования и восстановления в рамках COVID-19

"В настоящей записке подчеркивается актуальность Конвенции МОТ о насилии и домогательствах 2019 года (№ 190) для текущей пандемии Ковид-19. В ней приводятся примеры насилия и домогательств на рабочем месте, которые ...

,

Коллективный иск, поданный STIEEC & SINDLUZ против ESS - ENERGISA SUL-SUDESTE - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A.

СУБЪЕКТ: ПРАВО НА ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ. ОТСУТСТВИЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕР ПРОТИВ НОВОГО КОРОНАВИРУСА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. НАРУШЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО ПРИНЦИПА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ДОСТОИНСТВА. STIEEC и SINDLUZ подали ...

,

Коллективный иск, поданный SENGE/PR и др. против COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA S.A.

СУБЪЕКТ: ПРАВО НА ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ. ОТСУТСТВИЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕР ПРОТИВ НОВОГО КОРОНАВИРУСА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. НАРУШЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО ПРИНЦИПА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ДОСТОИНСТВА. Вот жалоба в ...

,

МЕМОРАНДУМ О ВЗАИМОПОНИМАНИИ МЕЖДУ ТРЕХСТОРОННИМИ СОЦИАЛЬНЫМИ ПАРТНЕРАМИ - МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ЦЕНТРАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ (COTU (K)) И ФЕДЕРАЦИЕЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КЕНИИ (ФРК)

Некоторые из условий Меморандума приведены ниже, для получения полного текста Меморандума нажмите кнопку Меморандум между трехсторонними социальными партнерами - ML&SP, COTU и FKE Отчетность - Все отчеты по ...

,

CBA для женщин, для женщин: Демография, идентичность и новая CBA WNBA-WNBPA

Преимущества на рабочем месте, которые исторически маргинализированные группы получают от объединения в профсоюз, хорошо задокументированы. Например, согласно данным Бюро статистики труда США за 2019 год, работники-женщины, состоящие в профсоюзе, зарабатывают на 29% больше, чем ...