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BHRRC : Suivi de l'action COVID-19

Le Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l'homme a mis en place un outil de suivi des actions COVID-19 pour suivre les réponses et les non-réponses des gouvernements et des marques, ainsi que les demandes formulées par les syndicats et ...

Enquête mondiale Covid-19 de la CSI : Le soutien à l'action gouvernementale diminue alors que la crise mondiale de l'emploi s'installe

"Une crise mondiale de l'emploi sévit dans le monde entier. Quatre-vingt-sept pour cent des pays signalent que des entreprises de leur pays ont annoncé qu'elles licenciaient des travailleurs en raison ...

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RÉPONSE DES FEMMES DE L'ONU AU COVID-19

"ONU Femmes a développé des réponses rapides et ciblées pour atténuer l'impact de la crise du COVID-19 sur les femmes et les filles et s'assurer que la reprise à long terme ait un impact positif sur elles. L'ONU ...

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Que se passe-t-il après le retrait de la Cour africaine des droits de l'homme et des peuples ? Combler les lacunes pour introduire des plaintes fondées sur les droits de l'homme contre la Tanzanie

"En novembre 2020, les particuliers et les ONG tanzaniens ne pourront plus déposer de requêtes fondées sur les droits de l'homme devant la Cour africaine des droits de l'homme et des peuples. Ce changement est significatif. …

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Réactions positives des gouvernements au COVID-19

"La pandémie de COVID-19 ne doit pas nécessairement être une crise pour les droits de l'homme. Dans le contexte de l'adoption généralisée de lois d'urgence et d'autres mesures extraordinaires pour répondre à la pandémie, ...

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Note d'information de la CES : LES MESURES DE RETOUR AU TRAVAIL ET LE DROIT DE RETRAIT DU TRAVAIL

Cette note d'information de la CES se concentre sur le fait que la COVID-19 doit être considérée comme une maladie professionnelle, et sur les mesures à prendre pour garantir le retour au travail des travailleurs ...

MALGRÉ LE BINAIRE : CHERCHER LE POUVOIR EN DEHORS DU STATUT D'EMPLOYÉ

"Dans le droit du travail et de l'emploi, le pouvoir des travailleurs est considéré comme binaire. Les travailleurs sont soit classés comme des "employés" qui bénéficient des protections privilégiées du droit du travail et de l'emploi, soit ils ...

Nigeria : Yerima Isa Hussaini & 2 ors v. Arksego Nigeria Limited

L'intégralité de la décision de la Cour nationale du travail du Nigeria peut être consultée ici : Yerima Isa Hussaini & 2 ors v. Arksego Nig Ltd (Word) (1) Ce tribunal a estimé que ...

Nigeria : Mlle Funke Adesina-Lawal contre l'hôpital St. Nicholas

La décision complète du Tribunal national du travail du Nigeria peut être consultée ici : Miss Funke Adesina-Lawal v. St Nicholas Hospital (Word) Cette affaire portait sur une réclamation de la part des travailleurs ...

Nigeria : Ebenezer Sunday Adetimiro c. AG Lagos State & 2 Ors.

L'intégralité de cette décision de la National Industrial Court of Nigeria peut être consultée ici : Ebenezer Sunday Adetimiro v. AG, Lagos State & 2 ors (Word) Cette décision se concentre sur ce que ...