Neste caso, o Tribunal Superior de Justiça do Ontário ataca a legislação de controlo salarial do governo provincial porque viola os direitos de liberdade de associação, de expressão e de igualdade de ...
Relatório da OIT - Experiências de violência e assédio no trabalho: Um primeiro inquérito global
"O inquérito da OIT-Lloyd's Register Foundation-Gallup1 é a primeira tentativa de fornecer uma visão global das experiências de violência e assédio no trabalho das próprias pessoas. Os resultados proporcionam uma primeira ...
Subcontratação: Exploração por desenho. Enfrentar o modelo de negócio para o dumping social
Um novo estudo encomendado pela Esquerda no Parlamento Europeu estabelece como a subcontratação se tornou o modelo empresarial para a exploração dos trabalhadores na UE. Numerosos escândalos - de exploração sistémica ...
Perspectivas globais sobre as mulheres, o trabalho e as plataformas digitais de trabalho
"Nos últimos dez anos, a ascensão do trabalho da plataforma digital tornou-se rapidamente num dos desenvolvimentos mais significativos no mundo do trabalho. Em muitas cidades, é ...
OIT: Global Wage Report 2022-23: O impacto da inflação e da COVID-19 nos salários e no poder de compra
"O Relatório Global Wage da OIT deste ano, o oitavo da série, apresenta uma análise empírica aprofundada de como as crises concorrentes - a pandemia COVID-19 seguida da crise do custo de vida - ...
Rede Internacional de Advogados Assistentes dos Trabalhadores
c/o Centro de Solidariedade
1130 Connecticut Ave, NW 8º andar
Washington DC, 20036
Lições da Nova Lei de Negociação Sectorial da Nova Zelândia
Em Dezembro de 2022, a Nova Zelândia vai iniciar uma política inovadora de negociação sectorial, denominada Fair Pay Agreements Bill, que poderá servir de modelo para os defensores pró-laboral nos Estados Unidos ...