في هذه الحالة ، ألغت محكمة العدل العليا في أونتاريو تشريع مراقبة الأجور لحكومة المقاطعة لأنه ينتهك حقوق حرية تكوين الجمعيات والتعبير والمساواة في ...
تقرير لمنظمة العمل الدولية – تجارب العنف والتحرش في العمل: أول مسح عالمي
"إن الدراسة الاستقصائية التي تجريها منظمة العمل الدولية ومؤسسة لويدز ريجستر ومؤسسة غالوب1 هي محاولة من المحاولات الأولى لتقديم لمحة عامة عالمية عن تجارب الناس الخاصة مع العنف والتحرش في العمل. توفر النتائج أول ...
التعاقد من الباطن: الاستغلال حسب التصميم. معالجة نموذج الأعمال للإغراق الاجتماعي
تحدد دراسة جديدة بتكليف من اليسار في البرلمان الأوروبي كيف أصبح التعاقد من الباطن نموذجا تجاريا لاستغلال العمال في الاتحاد الأوروبي. فضائح عديدة – من الاستغلال المنهجي ...
وجهات نظر عالمية حول المرأة والعمل ومنصات العمل الرقمية
"على مدى السنوات العشر الماضية ، سرعان ما أصبح صعود عمل المنصات الرقمية أحد أهم التطورات في عالم العمل. في العديد من المدن ، هو ...
منظمة العمل الدولية: التقرير العالمي للأجور 2022-23: تأثير التضخم وكوفيد-19 على الأجور والقوة الشرائية
"يقدم تقرير الأجور العالمي الصادر عن منظمة العمل الدولية لهذا العام، وهو الثامن في السلسلة، تحليلا تجريبيا متعمقا لكيفية حدوث الأزمات المتزامنة - جائحة كوفيد-19 التي أعقبتها أزمة غلاء المعيشة - ...
شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036
الدروس المستفادة من قانون المفاوضة القطاعية الجديد في نيوزيلندا
في ديسمبر 2022 ، ستبدأ نيوزيلندا سياسة مفاوضة قطاعية مبتكرة ، تسمى مشروع قانون اتفاقيات الأجور العادلة ، والتي قد تكون بمثابة نموذج للمدافعين عن العمال في الولايات المتحدة ...