En este caso, el Tribunal Superior de Justicia de Ontario anula la legislación de control salarial del gobierno provincial porque vulnera los derechos de libertad de asociación, expresión e igualdad de ...
Informe de la OIT - Experiencias de violencia y acoso en el trabajo: Una primera encuesta mundial
"La encuesta OIT-Lloyd's Register Foundation-Gallup1 es el primer intento de ofrecer una visión global de las experiencias de las personas con la violencia y el acoso en el trabajo. Los resultados proporcionan una primera ...
Subcontratación: Explotación por diseño. Abordar el modelo empresarial del dumping social
Un nuevo estudio encargado por La Izquierda en el Parlamento Europeo expone cómo la subcontratación se ha convertido en el modelo de negocio para explotar a los trabajadores en la UE. Numerosos escándalos -desde la explotación sistémica...
Perspectivas mundiales sobre la mujer, el trabajo y las plataformas laborales digitales
"En los últimos diez años, el auge del trabajo en plataformas digitales se ha convertido rápidamente en uno de los avances más significativos en el mundo laboral. En muchas ciudades, es ...
OIT: Informe mundial sobre salarios 2022-23: El impacto de la inflación y la COVID-19 en los salarios y el poder adquisitivo
"El Informe mundial sobre salarios de la OIT de este año, el octavo de la serie, presenta un análisis empírico en profundidad de cómo las crisis concurrentes - la pandemia del COVID-19 seguida de la crisis del coste de la vida - ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Lecciones de la nueva Ley de Negociación Sectorial de Nueva Zelanda
En diciembre de 2022, Nueva Zelanda pondrá en marcha una innovadora política de negociación sectorial, denominada Proyecto de Ley de Acuerdos Salariales Justos, que puede servir de modelo para los defensores ...