Leis obrigatórias de due diligence em matéria de direitos humanos na Europa: Uma miragem para os titulares de direitos?

As leis obrigatórias em matéria de due diligence (HRDD) na União Europeia (UE) - tanto promulgadas como em elaboração - parecem ser um instrumento promissor para endurecer a ...

Transparência algorítmica e responsabilização no mundo do trabalho

Um estudo cartográfico sobre as actividades dos sindicatos "O impacto rápido e generalizado da tecnologia digital no mundo do trabalho coloca muitos desafios aos direitos dos trabalhadores, à saúde e ...

Trabalho flexível sem exploração

Inverter a agenda das empresas de tecnologia para desvendar os direitos dos trabalhadores e classificar mal os trabalhadores como "empreiteiros" na economia gigante e para além de "Empresas de plataformas digitais como Uber, Lyft, Instacart, e DoorDash são ...

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Relatório da OIT do Comité de Peritos sobre a Aplicação das Convenções e Recomendações

O Relatório CEACR 2023 da OIT está disponível aqui

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Ficha Informativa do TEDH: Acesso ao trabalho

Aqui está a ficha informativa actualizada do Tribunal Europeu dos Direitos do Homem sobre casos relacionados com o "acesso ao trabalho" https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Work_ENG.pdf

Explicação: Trabalhadores migrantes e roubo de salários

Porque é que os sistemas governamentais e empresariais estão a falhar e o que é preciso mudar O roubo de salários aos trabalhadores migrantes e os obstáculos à justiça são mal compreendidos. Aqui está uma nova explicação que ...

Quadro jurídico sobre o direito à liberdade de associação na Nigéria

"O exercício do direito de associação parece ser central para o sustento de todos os outros direitos humanos. Isto porque, para os actores não estatais, a possibilidade de mudar um estado indesejável ...

É necessária uma reforma da legislação laboral para que os sindicatos tenham sucesso

"Durante o último ano, as notícias têm sido repletas de histórias de activismo dos trabalhadores. As manchetes anunciam vitórias sindicais sem precedentes na Amazon.com Inc., Starbucks Corp., Apple Inc., Chipotle Mexican Grill Inc. ...

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Lei de parar de espionar chefes (proposta)

A Lei Stop Spying Bosses proibiria a vigilância no local de trabalho para monitorar a organização dos trabalhadores ou usar IA para fazer previsões comportamentais. O projeto de lei também exigiria que os empregadores que vigiam os funcionários…

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Blues da indústria das bagas: DIREITOS LABORAIS NAS CADEIAS DE ABASTECIMENTO DO MÉXICO

"Na linha da frente da indústria multi-milionária das bagas, os trabalhadores agrícolas mexicanos suportam condições de vida esquálidas e uma insegurança de trabalho consistente, ao empreenderem trabalho de retaguarda para encher os bolsos das multinacionais ...

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