Reino Unido: Ladele v London Borough of Islington, 2009   

Este caso diz respeito à ligação entre crenças religiosas e discriminação com base na orientação sexual. Neste caso, a reclamante recusou-se a oficiar a parceria civil com base nas suas crenças religiosas. O Tribunal decidiu ...

Centros para migrantes no Senegal e na Mauritânia

O relatório mostra uma boa prática para a protecção dos trabalhadores migrantes na Mauritânia e no Senegal. O ITUC ajuda a Mauritânia a construir um centro de trabalhadores migrantes em Nouakchott para prestar assistência aos senegaleses ...

Reino Unido: Nicholson v Grainger plc, 2010  

  Este caso explica a discriminação com respeito a crenças filosóficas mantidas pelos empregados. O Tribunal considerou que as crenças filosóficas de um empregado são protegidas - e portanto são uma crença - desde que ...

Reino Unido: Ministério da Defesa v DeBique, 2010

  Este caso é sobre um reclamante do Exército que tinha dado à luz e alegada discriminação sexual e racial. Afirmou ter sofrido discriminação indirecta porque tinha de se preocupar ...

Reino Unido: Eagle Place Services Ltd & Ors v Rudd, 2009

Este caso diz respeito à discriminação por deficiência. O requerente era deficiente mas tinha trabalhado para uma firma de advogados com acomodações e ajustamentos antes de ser despedido. O Tribunal decidiu que o empregador ...

Relações Laborais na Liga Nacional de Hóquei: Um Modelo de Negociação Colectiva Transnacional

Este artigo (IN 20 Marq. Sports L. Rev. 147 (2009)) explora a estrutura do sistema de relações laborais da Liga Nacional de Hóquei, que abrange um sector de trabalho que se estende desde a ...

As Filipinas: Lei da República 9710 Magna Carta das Mulheres

Este é um resumo da Carta Magna das Mulheres (MCW) nas Filipinas. A MCW é "uma lei abrangente dos direitos humanos da mulher que procura eliminar a discriminação através do reconhecimento, protecção, ...

Coreia do Sul: Decisão do Tribunal relativa ao critério da ação colectiva legítima (Processo n.º: 2007Du12859)

Trata-se de uma decisão judicial que estabelece o padrão para uma ação industrial legítima ao abrigo da Lei de Ajustamento Sindical e das Relações Laborais. (English) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/6-51%20Supreme%20Court%20Decision%202007Du12859%20Decided%20June%2023.htm (Korean) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?saNo=2007%EB%91%9012859&bubNm=%EB%8C%80%EB%B2%95%EC%9B%90

"A diversidade e a política das respostas dos sindicatos aos trabalhadores de minorias étnicas e migrantes: O contexto do Reino Unido"

Resumo do artigo de investigação publicado em frente ao Paywall: "O artigo começa por argumentar que existe uma série de abordagens e modelos desenvolvidos em relação à questão da representação de ...

Doe v. Wal-Mart, Inc.

O Tribunal de Recurso da Nona Circunscrição emitiu uma decisão que oferece uma protecção significativa às empresas americanas contra processos judiciais sobre condições de trabalho, onde os queixosos no estrangeiro não ...