L'article 24(2)(4) de la loi fondamentale prévoit que les personnes qui ont résidé habituellement à Hong Kong pendant une période continue d'au moins sept ans peuvent être des résidents permanents ...
L'article 24(2)(4) de la loi fondamentale prévoit que les personnes qui ont résidé habituellement à Hong Kong pendant une période continue d'au moins sept ans peuvent être des résidents permanents ...
Il s'agit d'une décision de justice qui définit la norme du "travail de valeur égale" en vertu de la loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi (Employment Opportunity Act) afin de déterminer si l'employeur a fourni un salaire égal aux employés pour ...
Parlement européen Résolution de l'UE visant à faire reconnaître l'importance de la transparence des entreprises en matière environnementale et sociale. http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=TA&reference=P7-TA-2013-0050&language=EN
Basé sur des entretiens avec des travailleurs H-2B dans le Maryland, en Virginie et au Mexique, ce rapport de 2013 évoque les abus auxquels sont confrontés les travailleurs des foires et des carnavals : pratiques de recrutement trompeuses et frais et coûts élevés de pré-embauche ; ...
A Blueprint for Ending International Labor Recruitment Abuse, le rapport de 2013 détaille huit principes fondamentaux qui devraient être utilisés pour rédiger des programmes de visa de travail qui empêchent la fraude de recrutement : Liberté de ...
Cinq agents commerciaux ont vendu des assurances et leurs contrats stipulaient qu'ils étaient des entrepreneurs indépendants. Mais les contrats étaient conclus avec la compagnie, pas avec les individus. Les agents étaient limités à travailler ...
Cette affaire concerne le port de bijoux religieux sur le lieu de travail. En l'espèce, une femme portait une croix à son travail pour British Airways, contre les règles de l'employeur. La Cour a estimé qu'il y avait ...
Cette étude examine l'influence des normes de l'OIT sur les lois et règlements nationaux. Elle étudie ensuite le niveau de conformité des employeurs et les mesures d'application prises par le gouvernement. https://www.researchgate.net/publication/274989869_ILO_and_the_International_Labour_Standards_Setting_A_Case_of_Nigeria_Labour_Acts
Cet article examine le cadre des droits des travailleurs au Nigeria à travers le prisme des lois nationales sur le travail, des traités de l'ONU et de l'influence de l'OIT. L'article aborde les défis ...
Doherty examine la plainte déposée par l'Irish Congress of Trade Unions auprès de l'Organisation internationale du travail concernant le peu de protections juridiques dont bénéficient les travailleurs engagés dans des négociations collectives en Irlande. L'article contextualise cette ...