PCNs envolvidos: Suécia PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: Tailândia DATA: 9 de Abril de 2013 ESTATUTO: QUESTÃO Rejeitada: A queixa alegava que uma filial da Electrolux na Tailândia se dedicava a práticas anti-sindicais na sequência de ...
PCNs envolvidos: Suécia PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: Tailândia DATA: 9 de Abril de 2013 ESTATUTO: QUESTÃO Rejeitada: A queixa alegava que uma filial da Electrolux na Tailândia se dedicava a práticas anti-sindicais na sequência de ...
Este artigo explica a promulgação e transformação da Lei sobre a Garantia, Etc. da Igualdade de Oportunidades e Tratamento entre Homens e Mulheres no Emprego (Equal Employment Opportunity Act) no Japão. …
Este artigo explica a promulgação e transformação da Lei sobre a Garantia, Etc. da Igualdade de Oportunidades e Tratamento entre Homens e Mulheres no Emprego (Equal Employment Opportunity Act) no Japão. …
O artigo mostra que a variação intra-nacional pode ser explicada por questões sectoriais: ou seja, a variação tanto a nível nacional como sectorial influencia as escolhas estratégicas dos sindicatos em relação aos trabalhadores migrantes. A ...
O artigo 24(2)(4) da Lei Básica prevê que as pessoas que tenham residido habitualmente em Hong Kong durante um período contínuo não inferior a 7 anos podem ser residentes permanentes ...
Esta é uma decisão judicial que estabelece o padrão de "trabalho de igual valor" ao abrigo da Lei de Oportunidades de Emprego para determinar se a entidade patronal forneceu salário igual aos empregados para ...
Parlamento da UE Resolução da UE que promove o reconhecimento da importância da transparência das empresas em questões ambientais e sociais. http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=TA&reference=P7-TA-2013-0050&language=EN
Baseado em entrevistas com trabalhadores H-2B em Maryland, Virgínia e México, este relatório de 2013 discute os abusos que os trabalhadores da feira e do carnaval enfrentam: práticas de recrutamento enganosas e altas taxas e custos de pré-contratação; ...
Um projecto para acabar com o abuso no recrutamento internacional de mão-de-obra, o relatório de 2013 detalha oito princípios fundamentais que devem ser utilizados para elaborar programas de vistos de trabalho que previnam a fraude no recrutamento: A liberdade de ...
Cinco agentes de vendas venderam seguros e os seus contratos declararam que eram contratantes independentes. Mas os contratos eram com a empresa, não com os indivíduos. Os agentes estavam limitados a trabalhar ...