PCN impliqués : Suède PCN PAYS D'OPÉRATIONS : Thaïlande DATE : 9 avril 2013 STATUT : Rejetée PROBLÈME : La plainte alléguait qu'une filiale d'Electrolux en Thaïlande s'était livrée à des pratiques antisyndicales à la suite de ...
PCN impliqués : Suède PCN PAYS D'OPÉRATIONS : Thaïlande DATE : 9 avril 2013 STATUT : Rejetée PROBLÈME : La plainte alléguait qu'une filiale d'Electrolux en Thaïlande s'était livrée à des pratiques antisyndicales à la suite de ...
Cet article explique la promulgation et la transformation de la loi sur la garantie, etc. de l'égalité des chances et de traitement entre les hommes et les femmes en matière d'emploi (loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi) au Japon. …
Cet article explique la promulgation et la transformation de la loi sur la garantie, etc. de l'égalité des chances et de traitement entre les hommes et les femmes en matière d'emploi (loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi) au Japon. …
L'article montre que la variation intra-nationale peut être expliquée par des questions sectorielles : c'est-à-dire que la variation à la fois au niveau du pays et du secteur influence les choix stratégiques des syndicats vis-à-vis des travailleurs migrants. L'article ...
L'article 24(2)(4) de la loi fondamentale prévoit que les personnes qui ont résidé habituellement à Hong Kong pendant une période continue d'au moins sept ans peuvent être des résidents permanents ...
Il s'agit d'une décision de justice qui définit la norme du "travail de valeur égale" en vertu de la loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi (Employment Opportunity Act) afin de déterminer si l'employeur a fourni un salaire égal aux employés pour ...
Parlement européen Résolution de l'UE visant à faire reconnaître l'importance de la transparence des entreprises en matière environnementale et sociale. http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=TA&reference=P7-TA-2013-0050&language=EN
Basé sur des entretiens avec des travailleurs H-2B dans le Maryland, en Virginie et au Mexique, ce rapport de 2013 évoque les abus auxquels sont confrontés les travailleurs des foires et des carnavals : pratiques de recrutement trompeuses et frais et coûts élevés de pré-embauche ; ...
A Blueprint for Ending International Labor Recruitment Abuse, le rapport de 2013 détaille huit principes fondamentaux qui devraient être utilisés pour rédiger des programmes de visa de travail qui empêchent la fraude de recrutement : Liberté de ...
Cinq agents commerciaux ont vendu des assurances et leurs contrats stipulaient qu'ils étaient des entrepreneurs indépendants. Mais les contrats étaient conclus avec la compagnie, pas avec les individus. Les agents étaient limités à travailler ...